Apa yang dilakukan mandor sipil?

Seorang mandor sipil adalah orang yang mengelola kru konstruksi yang membangun struktur dan fasilitas lainnya.Ia biasanya akan bekerja dengan seorang insinyur untuk merancang dan merencanakan proyek, dan kemudian bertanggung jawab untuk melaksanakan rencana tersebut dengan mengelola kru pekerja.Orang ini terlibat dengan seluruh proses konstruksi dari awal hingga akhir, termasuk mempekerjakan dan memecat karyawan, mengelola penjadwalan dan penggajian, mengatur pengiriman bahan, melacak anggaran, mengelola acara dan tindakan sehari -hari, dan sebagainya.

Sebagai seorang manajer, mandor sipil akan melapor kepada insinyur dan manajer perusahaan lainnya di atasnya.Kontak harian biasanya diperlukan antara mandor dan atasannya untuk memastikan proyek bergerak sesuai rencana dan untuk mengatasi masalah apa pun yang mungkin timbul.Mandor sipil juga harus berurusan dengan aspek langsung lain dari konstruksi, seperti memperoleh tawaran proyek dari buruh terampil, menemukan karyawan dan mempekerjakan mereka, membuat jadwal kerja dan mematuhi itu, memastikan karyawan dibayar, dan memastikan proyek mematuhi semua untuk semuaHukum, peraturan, dan pedoman lainnya.

Keselamatan kru juga merupakan tanggung jawab mandor sipil.Dalam banyak kasus, undang -undang telah dikembangkan di negara -negara di seluruh dunia untuk memastikan keselamatan pekerja, dan mandor sipil harus memastikan kepatuhan dengan undang -undang tersebut dengan menyediakan peralatan keselamatan dan melatih karyawan untuk mematuhi peraturan keselamatan.Dalam banyak kasus, mandor mungkin secara langsung bertanggung jawab untuk melatih pekerja dalam tugas -tugas tertentu, tidak hanya untuk memastikan keamanan, tetapi juga untuk memastikan pengerjaan kualitas.Kepatuhan dengan berbagai undang -undang adalah perhatian utama manajer, dan mandor harus mengetahui undang -undang dengan baik untuk mencegah masalah hukum dengan suatu proyek.

Meskipun tidak ada pendidikan formal yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan sebagai mandor sipil, pasar kerja yang kompetitif seringkali mendukung kandidat yang lebih berpendidikan.Beberapa karyawan dapat bekerja melalui sistem, bekerja lebih rendah posisi sampai mereka dipilih untuk memimpin tim, meskipun yang lain menghadiri perguruan tinggi atau universitas untuk mempelajari teknik konstruksi dan ilmu lainnya.Seorang kandidat yang memiliki gelar sarjana memiliki kaki di kompetisi saat melamar pekerjaan, meskipun sekali lagi, sangat mungkin untuk hanya bekerja di perusahaan jika ia menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan basis pengetahuan yang kuat untuk teknik konstruksidan keterampilan.