Ano ang ginagawa ng isang sibil na foreman?

Ang isang sibil na foreman ay isang tao na namamahala sa isang crew ng konstruksyon na nagtatayo ng mga istruktura at iba pang mga pasilidad.Karaniwan siyang makikipagtulungan sa isang inhinyero upang magdisenyo at magplano ng proyekto, at pagkatapos ay responsable sa pagsasagawa ng mga plano sa pamamagitan ng pamamahala ng isang tripulante ng mga manggagawa.Ang taong ito ay kasangkot sa buong proseso ng konstruksyon mula sa simula hanggang sa matapos, kabilang ang pag -upa at pagpapaputok ng mga empleyado, pamamahala ng pag -iskedyul at payroll, pag -aayos ng paghahatid ng mga materyales, pagsubaybay sa badyet, pamamahala ng mga kaganapan sa araw -araw at kilos, at iba pa.

Bilang isang manager, ang sibilyang foreman ay mag -uulat sa Engineer at anumang iba pang mga tagapamahala ng kumpanya sa itaas sa kanya.Ang pang -araw -araw na pakikipag -ugnay ay karaniwang kinakailangan sa pagitan ng foreman at ng kanyang mga superyor upang matiyak na ang proyekto ay gumagalaw tulad ng pinlano at upang matugunan ang anumang mga problema na maaaring lumitaw.Ang sibil na foreman ay dapat ding makitungo sa iba pang mga direktang aspeto ng konstruksyon, tulad ng pagkuha ng mga bid ng proyekto mula sa mga bihasang manggagawa, paghahanap ng mga empleyado at pag -upa sa kanila, paggawa ng isang iskedyul ng trabaho at pagsunod dito, tinitiyak na mabayaran ang mga empleyado, at tinitiyak ang proyekto na sumunod sa lahatmga batas, regulasyon, at iba pang mga alituntunin.Sa maraming mga kaso, ang mga batas ay binuo sa mga bansa sa buong mundo upang matiyak ang kaligtasan ng manggagawa, at dapat masiguro ng sibil na foreman ang pagsunod sa mga naturang batas sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga kagamitan sa kaligtasan at pagsasanay sa mga empleyado na sumunod sa mga regulasyon sa kaligtasan.Sa maraming mga kaso, ang foreman ay maaaring direktang responsable para sa mga manggagawa sa pagsasanay sa ilang mga gawain, hindi lamang upang matiyak ang kaligtasan, kundi pati na rin upang matiyak ang kalidad ng pagkakagawa.Ang pagsunod sa iba't ibang mga batas ay isang pangunahing pag -aalala ng manager, at dapat malaman ng foreman ang mga batas upang maiwasan ang mga ligal na isyu sa isang proyekto.

Habang walang pormal na edukasyon na kinakailangan upang makakuha ng trabaho bilang isang sibilyang foreman, ang isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho ay madalas na pinapaboran ang mas edukadong kandidato.Ang ilang mga empleyado ay maaaring gumana sa pamamagitan ng system, nagtatrabaho ng mas kaunting mga posisyon hanggang sa napili silang mamuno sa isang koponan, kahit na ang iba ay dumalo sa mga kolehiyo o unibersidad upang pag -aralan ang mga diskarte sa konstruksyon at iba pang mga agham.Ang isang kandidato na nagtataglay ng isang degree sa kolehiyo ay may isang leg up sa kumpetisyon kapag nag -aaplay para sa mga trabaho, bagaman muli, posible na gumana lamang sa mga kumpanya kung ipinapakita niya ang mga kakayahan sa pamumuno at isang malakas na base ng kaalaman para sa mga diskarte sa konstruksyonat mga kasanayan.