Apa yang dilakukan manajer pengembangan area?

Manajer pengembangan area memainkan peran integral dalam memperluas basis klien bisnis dan meningkatkan pendapatan.Orang -orang ini bertanggung jawab untuk mengakuisisi karyawan baru dan bekerja dengan departemen lain untuk mengoptimalkan bisnis dan membuatnya lebih efisien.Menjadi efektif dalam karier ini biasanya mengharuskan seseorang dengan keterampilan kepemimpinan dan pemikiran inovatif.Secara umum, seseorang akan membutuhkan setidaknya gelar sarjana dalam bisnis atau bidang terkait untuk mendapatkan posisi di bidang ini.Beberapa tugas pekerjaan utama dari manajer pengembangan area termasuk membuat laporan penjualan, mempekerjakan karyawan baru, memberikan pelatihan, mengembangkan strategi pemasaran dan berpartisipasi dalam pertemuan perusahaan.

Salah satu tanggung jawab penting manajer pengembangan area adalah membuat laporan penjualan.Untuk melakukan ini, ia akan memantau nomor penjualan setiap toko di dalam wilayahnya.Misalnya, ia dapat membuat laporan yang membandingkan penjualan bulanan saat ini dengan penjualan rata -rata bulan -bulan terakhir.Informasi ini memungkinkan seseorang untuk menentukan seberapa baik kinerja setiap toko dan area mana yang membutuhkan perbaikan.Dalam kebanyakan kasus, laporan akan dibuat setiap bulan, tetapi beberapa perusahaan mungkin juga memerlukan laporan harian dan mingguan juga.

Sebagian besar pekerjaan ini melibatkan mempekerjakan karyawan baru.Ini termasuk membaca aplikasi, menghubungi pelamar yang menarik dan mewawancarai pelamar.Untuk memastikan keberhasilan wilayahnya, penting bagi manajer pengembangan area untuk mempekerjakan individu yang berpengetahuan dengan keahlian penjualan tingkat tinggi.Akibatnya, aspek pekerjaan ini mengharuskan seseorang dengan keterampilan pengambilan keputusan yang baik dan mata untuk bakat.

Bersamaan dengan ini, ia sering bertugas memberikan pelatihan kepada karyawan baru.Untuk melepas personel baru dengan kaki yang tepat, perlu bagi manajer pengembangan area untuk mendidik karyawan baru secara memadai tentang hal -hal seperti tugas pekerjaan penting dan kebijakan perusahaan.Dalam beberapa kasus, ia mungkin bertanggung jawab penuh untuk pelatihan.Di lain waktu, ia dapat menyewa instruktur untuk tugas ini dan memantau kinerja instruktur.

Dalam beberapa kasus, seorang manajer pengembangan area juga bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran.Untuk menjaga perusahaannya tetap kompetitif dan memaksimalkan pendapatan, penting baginya untuk bereksperimen dengan teknik iklan yang berbeda dan tetap sadar akan tren industri.Aspek pekerjaan ini membutuhkan seseorang dengan kreativitas dan akal sehat bisnis.

Selain itu, seorang individu biasanya perlu berpartisipasi dalam pertemuan perusahaan dari waktu ke waktu.Dia dapat bertemu dengan pemimpin departemen lain dan eksekutif perusahaan untuk membahas acara bisnis saat ini dan menyelesaikan masalah apa pun yang muncul.Akibatnya, manajer pengembangan area harus memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik dan bekerja dengan baik dalam pengaturan kelompok.