Cos'è un programma di incentivi?

Un programma di incentivi è qualsiasi tipo di programma che motiva i partecipanti in qualche modo offrendo loro una qualche forma di ricompensa.Gli incentivi possono essere utilizzati in vari modi e in molti luoghi diversi.Potrebbero aiutare a incoraggiare i membri di un'azienda a raggiungere determinati obiettivi o potrebbero iniziare l'apprendimento extra in una classe.Nei programmi di incentivazione aziendale sono spesso utilizzati nel settore delle vendite, ma questo non è chiaramente l'unico modo in cui le persone possono essere ispirate a ottenere di più.

Quando le persone prevedono l'aggiunta di un programma di incentivi a una forza lavoro o un ambiente di apprendimento, dovrebbero determinare diverse cose.In primo luogo, le persone dovrebbero avere un chiaro obiettivo del comportamento che vogliono incoraggiare.Devono anche avere un'idea del tipo di incentivi che offriranno quando i dipendenti raggiungono obiettivi prefissati.

Ad esempio, un responsabile delle vendite vuole vedere ogni rappresentante di vendita aumentare le vendite del 20%.Il manager deve decidere come offrire un incentivo che potrebbe funzionare.Questo potrebbe essere denaro, un viaggio per due un posto speciale, biglietti per un concerto favoloso o molte altre cose.Un manager intelligente potrebbe introdurre questo incentivo con un pranzo aziendale o con una formazione volta a convincere i venditori ad aumentare le loro vendite.Poiché il 20% è un grande obiettivo, il manager potrebbe anche fissare obiettivi più bassi con premi più piccoli in modo da incoraggiare ogni dipendente a fare del proprio meglio per migliorare le prestazioni e rendere felici più dipendenti perché più di loro "vincerebbero" un premio per gli incentivi.

Ci sono molti tipi di programma di incentivi anche nelle scuole.Gli insegnanti possono dare piccoli premi per una lettura maggiore, voti forti e cittadinanza o per molte altre cose.Come per il direttore generale delle vendite, l'insegnante deve vendere un programma di incentivazione come qualcosa di speciale che fa desiderare agli studenti di guadagnare.Poiché i premi sono generalmente più piccoli, l'insegnante può effettivamente avere il lavoro più grande che vende un tale programma.DEVE anche essere più sensibile al problema che gli studenti con prestazioni più basse della classe potrebbero non essere in grado di portare prestazioni a un livello che guadagnerebbe qualsiasi incentivo offerto.

In classe o in ufficio, un programma di incentivi non lo faràLavora bene nella maggior parte dei casi se non c'è rispetto di routine per studenti o dipendenti.Le persone tendono ad essere più produttive se sono più felici e ciò significa che un programma di incentivi non può mai prendere il posto di abile gestione o insegnamento che è rispettoso.Piuttosto, qualsiasi programma di questo tipo dovrebbe essere visto come una crescita di un approccio manageriale o insegnante già raffinato e qualificato.In caso contrario, corre il rischio di essere deriso piuttosto che creare eccitazione.