Cosa fa un dirigente?
Un ufficiale esecutivo viene spesso chiamato amministratore delegato e lui o lei è il gestore di più alto rango in una società.Il responsabile esecutivo è responsabile della crescita, delle operazioni finanziarie e della definizione degli obiettivi per un'organizzazione.Questo individuo funge anche da volto dell'azienda per molte opportunità di pubbliche relazioni.Questo lavoro richiede che si assumi la responsabilità degli alti e bassi di un'azienda.Questo funzionario deve scegliere manager di livello inferiore per gestire vari dipartimenti dell'azienda e spesso risponde a un consiglio di amministrazione.
Il dovere principale del funzionario esecutivo è di guidare la direzione della società.Ciò significa approvare e talvolta creare varie politiche che incoraggiano la crescita.L'approvazione del budget operativo ed avere familiarità con tutti gli aspetti finanziari dell'azienda è importante anche per questo lavoro.L'Executive Officer guarda anche verso il futuro e aiuta a creare obiettivi organizzativi e obiettivi a cui l'azienda può aspirare.
Essere sotto gli occhi del pubblico è spesso un aspetto importante del lavoro come dirigente.Questo ufficiale si siede spesso per le interviste con i media, risponde pubblicamente alle domande sul business e promuove nuove iniziative.A un dirigente viene anche chiesto di comparire su materiali promozionali dell'azienda e periodici interni per agire come volto della società.La partecipazione a eventi pubblici e commerciali come rappresentante dell'azienda è un altro dovere frequente di questo post.
Un altro aspetto del ruolo esecutivo è assumersi la responsabilità dei successi e dei fallimenti delle compagnie.Alcuni dei principali vantaggi e svantaggi di mantenere la posizione più alta in un'organizzazione derivano dall'essere ritenuti personalmente responsabili di tutto ciò che l'organizzazione fa.Se c'è un grande successo, l'ufficiale riceve generalmente il credito per aver guidato correttamente la società.Se gli affari non sono redditizi, l'esecutivo è generalmente ritenuto responsabile di questo deficit.
I dirigenti lavorano anche a stretto contatto con i manager sotto di loro e il consiglio di amministrazione sopra di loro.Molti doveri del responsabile esecutivo ruotano attorno alla scelta dei candidati adeguati per le posizioni gestionali al fine di svolgere operazioni, politiche e obiettivi aziendali.Molte grandi aziende hanno un consiglio di amministrazione che fornisce una supervisione aziendale e, in questo caso, il dirigente deve riferire regolarmente a questo gruppo di individui.Il consiglio di solito è investito dall'autorità di assumere l'Executive Officer e ha spesso il potere di indirizzare il funzionario esecutivo a cambiare le politiche per il bene della società.