推薦状とは何ですか？

busient勧告書とは、特定の候補者を勧告する監督者、インストラクター、または同様の権威者からの手紙です。また、参照レターと呼ばれる勧告の手紙を聞くこともできます。そのような手紙は一般に大学の申請で必要であり、同様に雇用のための申請を強化することができます。よく書かれた勧告の手紙は、推奨されている人とその人が応募している位置のタイプに独自にカスタマイズされていますが、再利用できる一般的な推奨文字を見ることもできます。一部の大学が学生ファイルにそのような手紙のライブラリを維持するいくつかの申請手順の非常に共通の部分になっています。たとえば、メアリー・ジェーンがマクナマラ教授に手紙を要求した場合、手紙は生徒のファイルに入れて、再び必要な場合は、教授に新しいコピーを尋ねる必要があるのではなく、学校から封印されたコピーをリクエストできるようにします。。また、人々は、以前の雇用主からの良い願いのジェスチャーとして、長期的な仕事を辞めるときに普遍的な参照文字を与えられるかもしれません。一般的に、あなたが何かのために推薦状が必要になることを知ったらすぐに、あなたは手紙を書くのに最適な人々に尋ねるべきです。ほとんどのリクエストは、十分な時間がない場合、または正直で正確な手紙を書くことができると感じていない場合、推奨者がリクエストを断念することを快適に感じるような方法で表現する必要があります。リクエストでは、人々は、リクエストを受け入れるか断るために応答が必要なとき、および文字自体が実際に必要なときを必ず指定する必要があります。リクエストを断るか、手紙を遅すぎる可能性のある人々のために準備するには、必要以上に多くの手紙を尋ねることをお勧めします。すべてのリクエストが許可された場合、それはあなたのアプリケーションの見た目をより良くするだけです。手紙。これは、推奨者からの正直な応答を促進するように設計されており、申請者が不利な手紙を静かに削除しないようにしていますが、そのような手紙は一般的にまれです。誰かが彼または彼女が悪い勧告の手紙を書くと考えている場合、責任あることは要求を断ることです。彼女の長所はそうです。「メアリー・ジェーンが過去2年間私と一緒に英語を撮ってきた」または「ジョー・ボブが私の部門で私の部門で雇用されてきたように、推奨者が応募者をどれだけ知っているか、そして内容に言及するのは良い考えです。過去10年間。」応募者を人間化し、彼または彼女をより記憶に残るようにする個人的な物語を語るように、申請者側の賞または区別を参照することがしばしば奨励されます。推奨者が、申請者が申請している組織または機関と個人的なつながりを持っている場合、これにも言及することが適切です。