独立した請負業者サービスとは何ですか？

depsiontion独立した請負業者サービスは、さまざまな専門職をカバーする企業、中小企業、または個人に、通常は短期的または一時的な労働力を提供します。コンサルタントとしても知られる独立請負業者は、企業が労働者の給与税や給付を確立することなくサービスを利用できるため、ますます人気が高まっています。これらの給付は、賃金と同様に、代わりに独立した請負業者サービス自体によって労働者に支払われます。多くの独立した請負業者サービスは、コンピュータープログラミングなどの高度に技術的な分野を専門としていますが、ブルーカラー労働産業にも焦点を当てている人もいます。cuse米国労働省が編集した統計によると、米国の少なくとも800万人が独立した請負業者として分類されています。これは、これらの人々の大部分が独立した請負業者サービスのために働いていることを必ずしも意味するものではありません。ただし、この用語には一般に、フリーランスや自営業の個人が含まれています。一部の推定では、これらのより広範な定義が考慮されている場合、米国の実際の独立請負業者の数を2億500万人に近づけます。比較すると、政府や民間部門の労働者を含むオーストラリアのすべての労働者の18.5％が分類されます。ある種の自営業の独立請負業者として、実際の2009年の数字は約200万人です。これらのサービスは、プロフェッショナルサービスの下で標準的な電話帳のビジネスセクションにリストされていましたが、現在は採用担当者、ヘッドハンター、情報技術コンサルタント、一時雇用機関などとも呼ばれています。多くのサービスもインターネットに移動しており、地元で見つけるのは難しい場合があります。compliention独立契約の分野は、多くの職業が遠隔労働者や仮想オフィスに役立つため、ますます多くの職業に拡大し続けています。現在、弁護士から、翻訳者から仮想アシスタント、雇用主として独立した請負業者サービスを使用してWebデザイナーまで、すべてを見つけることができます。多くの人々は、後にそのような機関を完全に迂回して、自分で契約作業を見つけます。独立した請負業者サービスにとどまることの魅力は、個人が完全に得ることができるよりも、医療保険などの安定した仕事とより手頃な利益を提供できることです。そして政治的境界線、用語の定義はますます曖昧になります。現在、非伝統的な雇用主/従業員労働機関を説明するすべての概念です。独立した請負業者サービスは、育児から建設、看護、コールセンターまで、あらゆるものを従業員に提供します。したがって、独立した請負業者として雇われることは、多くの場合、通常の従業員としての仕事を見つけるよりも簡単になります。