PHR試験の準備をするにはどうすればよいですか？

humany人的資源管理協会（SHRM）からの人事（PHR）認定の専門家を獲得することは、人事のキャリアの中で前進するのに非常に役立ちます。実際、一部の雇用主は、申請者が管理職を検討する前にPRの認定を取得することを要求しています。教育と経験の前提条件を完了した個人は、書かれたまたはコンピューター化されたPHR試験の準備を始めることができます。練習テスト、学習ガイド、公式のテスト準備コース、個人が認定の獲得を支援する専用の大学クラスなど、PHR試験の準備に利用できるさまざまなオプションがあります。年間を通して。これは、戦略的管理、補償と福利厚生、労働関係など、さまざまなトピックをカバーする225の質問で構成されています。大学の学位を取得し、エントリーレベルの人事職で働くことは、PHR試験のために人を準備するのに確実に役立ちますが、いくつかの質問には特定の主題に関する高度に専門的な知識が必要です。成功の最高のチャンスを提供するために、テストで何を期待するかを知ることが重要です。学習資料は、ほとんどの大規模な書店、図書館、オンライン小売業者で入手できます。情報が正確で最新のものであることを確認するために、SHRによって承認された研究材料を探すことが重要です。テスト準備資料は、重要なトピックと語彙の復習だけでなく、PHR試験の構造の簡潔な概要も提供します。優れた研究ガイドは、テストの各セクションで予想される質問の種類を説明し、複数選択の問題に答えるための戦略を提案します。cortific公式PHR試験を受ける前に、ほとんどの人は練習テストが大きな利益をもたらすと感じています。試験を採点するSHRMの支部であるHuman Resources Certification Institute（HRCI）は、公式Webサイトでオンライン練習テストを提供しています。個人は実際のテストと同じようにタイミングがあり、スコアはすぐにフィードバックのために提供されます。ワークショップはさまざまな場所で年間を通して提供されており、大都市に住むほとんどの人は、テスト日までの数週間でプログラムを見つけることができます。さらに、多くのコミュニティカレッジや大学は、PHR試験準備のために特別に設計されたコースワークを提供しています。以前のテストテイカーは、特定の質問や他の人との回答を発言することを法的に禁止されていますが、一般的な用語で自分の経験について話し、テストセンターで何が起こるかを説明することができます。試験の準備に一生懸命働く人々は、最初の試みの後、しばしば認定に報われます。