ホスピスディレクターは何をしますか？

Hospiceディレクターは一般に、人生の終わりに近づいている可能性が高い患者の医療サービスを計画および調整する責任があります。これを達成するために、ホスピス管理者として知られる場合もあるディレクターは、すべての介護努力を監督し、すべての地方、州、または地域、および国家規制の遵守を確保します。ホスピスディレクターはまた、予算の計画または承認、雇用を担当し、さらなるトレーニングを必要とするスタッフの教育役割を引き受けることさえあります。ディレクターのもう1つの仕事は、患者、家族、スタッフの間の連絡役として行動することです。すべての有効な規制に準拠しています。医療施設として、ホスピスは特定の基準のケアと清潔さを満たす責任があります。これらが従わない場合、政府の検査官は施設を罰金するか、それを閉鎖することさえできます。ヘルスケア施設での規制の変更の絶え間ない性質を考えると、ディレクターはスタッフに変更を知らせ続ける責任があります。収益の特定の比率で。ディレクターが働いているホスピスの種類に応じて、予算編成の目標は多少異なる可能性があります。非営利のホスピスでは、目標は単に費用が収益を超えないようにすることです。営利目的のホスピスでは、目標は特定の利益レベルに到達することです。書類と納税申告は、2種類の機関間でも多少異なります。人事部長は雇用決定を下す可能性がありますが、ディレクターは少なくとも雇われた個人の一部に影響を与えたり、発言したりする可能性があります。ディレクターはまた、新しい規制に関してだけでなく、ケア基準のための継続的なトレーニング、およびホスピス自体が新しいポリシーを実施するときにも、必要なすべてのトレーニングを受けることを確認する責任があります。それはホスピスで行われ、時には関与することができる感情で、ホスピスディレクターは、家族、患者、スタッフの間の連絡役として行動する責任もあります。家族が何かが適切に行われていないと信じている場合、または単に何かについて質問があると信じている場合、監督は説明を提供するように求められる可能性があります。他のスタッフは質問に答えることができるかもしれませんが、ディレクターは最終的な権限として機能します。これは、深刻なストレスにさらされている可能性のある個人に対処することを伴うため、仕事の最も困難な部分の1つになる可能性があります。