Hva gjør en hospice -direktør?

En hospice -direktør er generelt ansvarlig for planlegging og koordinering av medisinske tjenester for pasienter som sannsynligvis nærmer seg slutten av livet.For å oppnå dette overvåker direktøren, noen ganger kjent som Hospice Administrator, all omsorgsinnsats, og sikrer samsvar med alle lokale, statlige eller regionale og nasjonale forskrifter.Hospice -direktøren er også ansvarlig for å planlegge eller godkjenne budsjetter, ansette, og kan til og med påta seg en undervisningsrolle for personalet som trenger videre opplæring.En annen jobb for direktøren er å fungere som en forbindelse mellom pasienter, familier og ansatte.

Hospice -direktørens primære mål er å sikre at anlegget oppfyller pasientens behov, og at det gjør det på en måteI samsvar med alle gyldige forskrifter.Som et medisinsk anlegg er hospice ansvarlig for å oppfylle visse standarder for omsorg og renslighet.Hvis disse ikke blir fulgt, kan regjeringsinspektører bøte anlegget, eller til og med slå det av.Gitt den konstante karakteren av endrede forskrifter i helsetjenester, er direktøren også ansvarlig for å holde personalet informert om endringer.

En annen jobb som hospice -direktøren er å sikre at budsjettet som er godkjent er passende og at utgiftene er i tråd med eller ellerI et visst forhold til, inntekter.Avhengig av hvilken type hospice regissøren jobber for, kan målet med budsjettering være noe annerledes.Hos en non-profit hospice er målet ganske enkelt å sikre at utgifter aldri overstiger inntektene.Hos en for-profit hospice er målet å nå visse gevinstnivåer.Papirarbeidet og skatteregistreringene er også noe forskjellige mellom de to typene byråer.

Personell tilsyn er en annen viktig jobb for hospitsdirektøren og direkte relatert til pasientbehandling.Mens direktøren for menneskelige ressurser kan ta ansettelsesbeslutninger, kan direktøren ha innflytelse eller si i minst noen av personene som er ansatt.Direktøren er også ansvarlig for å sørge for at personalet mottar all opplæring som trengs, ikke bare når det gjelder nye forskrifter, men også pågående opplæring for standarder for omsorg, og når sykehuset i seg selv har nye retningslinjer som skal implementeres.

Gitt arbeidetDette gjøres på et hospice, og følelsene som noen ganger kan være involvert, er hospice -direktøren også ansvarlig for å opptre som en forbindelse mellom familie, pasienter og ansatte.Hvis familien mener at noe ikke blir gjort på riktig måte, eller bare har et spørsmål om noe, kan direktøren bli bedt om å gi en forklaring.Mens andre ansatte kan være i stand til å svare på spørsmålet, fungerer direktøren som den endelige autoriteten.Dette kan være en av de vanskeligste delene av jobben fordi det innebærer å håndtere individer som kan være under alvorlig stress.