出版マネージャーは何をしますか？

publications出版マネージャーは、印刷およびオンライン出版物の制作を担当しています。彼らは、事業、非営利団体、大学、地方自治体、および事業で書かれた資料を使用する他の組織で働いています。出版マネージャーは、技術文書の作成、マーケティング担保、会社の手順、ビジネス提案、およびさまざまな書面による資料の作成を担当しています。出版マネージャーの責任の範囲は、特定の組織とその規模によって異なります。出版マネージャーは、大企業よりもはるかに実践的であり、書かれた素材を作成するために必要なすべてを行うことができます。小規模な組織では、出版マネージャーは多くの場合、すべての執筆と編集、設計とレイアウト、自分自身の印刷と郵送、または最小限の支援を行います。ingle大企業や組織内では、出版マネージャーは通常、より高いレベルの役割を担っています。彼らは一般に、初期の概念から完成まで、公開プロセスを監督します。大規模な組織の出版マネージャーは、上級出版物マネージャー、出版物ディレクター、コミュニケーション管理、または同様のタイトルの職務分類の人々に報告することができます。bultive予算とスケジュールの確立、ワークロードの調整、および作家、編集者、イラストレーター、ウェブデザイナーなどのチームの監督チームは、出版マネージャーが行うすべての仕事です。また、フルタイムのスタッフとフリーランスの職員にインタビューして雇うこともあります。出版マネージャーのもう1つの重要な責任は、印刷ベンダーと価格を交渉し、印刷および配布する前に最終製品を承認することです。publications出版マネージャーは、しばしば、会社または組織内の他の部門から、書かれた資料をまとめることに関するアドバイスを提供するために求められています。彼らは他の組織の人々の仕事を編集し、編集の変更を議論して説明するのに外交的でなければなりません。出版物マネージャーは、組織スタイルのガイドを開発し、これらのガイドを最新の状態に保つ責任があります。組織スタイルのガイドは、言葉、句読点、文法、その他の分野の一貫したスタイルの使用を確立します。出版マネージャーは、会社または組織の出版物スタイルの決定を行うことに関して、仲裁人です。cublications出版マネージャーとして働く人々は、通常、ジャーナリズム、英語、コミュニケーション、広報、または関連分野で4年間の学位を持っています。出版物マネージャーは、優れた執筆、編集、校正スキルを持っている必要があります。また、組織化され、締め切り志向であり、複数のプロジェクトをやり取りし、圧力をかけられ、優れた監督と人のスキルを持つことができる必要があります。特に、ワードプロセッシング、デザイン、デスクトップの公開タスク自体を実行することが期待されているより実践的な出版マネージャーにとって、強力なコンピュータースキルも重要です。