コンピューターエンジニアリングの給与に影響する要因は何ですか？

computerコンピューターエンジニアは、さまざまな種類のコンピューターシステムやネットワークを構築および管理し、さまざまなビジネスで作業します。彼らは通常、コンピューターのハードウェアとソフトウェアの設計を扱い、他の情報技術の専門家と協力して仕事を成し遂げるかもしれません。コンピューターエンジニアによって実行される一部のタスクはフィールドに共通していますが、特定のスキルに応じてチーム設定で特定の義務を遂行するために選択される場合があります。コンピューターエンジニアリングの給与は、エンジニアの教育、経験、場所、および彼または彼女が働いている会社に依存します。実務経験のない最近の卒業生は、学習コース中にさまざまなインターンシップを受けた卒業生よりも低い給料から始まる可能性があります。大学の学位はほとんどのコンピューターエンジニアリングの仕事にとって重要であり、候補者が獲得する学位は自分の給料に大きな影響を与える可能性があります。修士号または他の大学院の学位を取得した人は、より高い賃金の立場で始まる可能性があります。ただし、候補者に経験がない場合、候補者に自動的に高い給与を意味するわけではありません。エントリーレベルのジョブは通常、マネージャーやリードエンジニアなど、より高度なポジションよりも低い給与から始まります。ハードウェアの設計給与もソフトウェアエンジニアリングの給与とは異なりますが、違いは会社によって異なります。ほとんどのコンピューターエンジニアは、組織でより多くの経験を積み、より多くの責任を負う立場に移動するにつれて、給与の増加が見られることを期待できます。これらのプロモーションを達成するために必要な時間は、会社と個人のパフォーマンスとスキルに依存します。国や都市でさえ、給与がかなり高いか低いかを意味します。米国の大都市は、コンピューターエンジニアに高い賃金を支払う傾向がありますが、これは他の国では必ずしも当てはまるとは限りません。コンピューターエンジニアを雇う会社のタイプも給与に影響を与える可能性があります。たとえば、連邦政府および州政府の役職は、非営利の組織や大学よりも高いコンピューターエンジニアリングの給与を支払う可能性があります。