ランドスケープアーキテクトの履歴書に何を含めるべきですか？

landscape景観建築家の履歴書を作成する場合、個人は教育、インターンシップ、ライセンス、認定、建築組織や機関との提携、実務経験とスキルを含める必要があります。他の履歴書と同様に、ランドスケープアーキテクチャの履歴書は客観的な方法で情報を提示し、可能な限り定量化する必要があります。ランドスケープアーキテクトには多くの実務経験と教育があるかもしれませんが、これらは最新または最も関連性のあるものに限定されるべきであり、景観建築家の履歴書の全体的な履歴書の長さは2ページ以下です。個人教育。ランドスケープアーキテクトの場合、これは、彼がランドスケープアーキテクチャまたは関連分野で学士号または修士号を取得した機関を示すことを意味します。履歴書にリストされている機関は、個人管轄内の主要な景観建築組織または他の機関によって認定されるべきです。たとえば、米国では、米国景観建築家協会のランドスケープアーキテクチャ認定委員会がプログラムを認定しています。インターンシップはそのような仕事の例です。一部のプログラムは、カリキュラム内でインターンシップの機会を提供し、一部の管轄区域では、免許には4年間の監督された実務経験が必要です。これらのインターンシップを示すことは、雇用主に候補者が実用的な環境で彼のランドスケープアーキテクチャの知識を適用できることを示しています。

ランドスケープアーキテクトには、ランドスケープアーキテクトの履歴書に保有するライセンスまたは認定も含める必要があります。これらは、候補者が業界の最低基準を満たしており、現在の景観建築法と地域の土壌、水、気候、植物の特異性に精通していることを示しています。候補者が持っている所属。たとえば、建築家は、彼がアメリカ建築家研究所に関連付けられていることを示すかもしれません。これらの組織は、認証機関やライセンス機関と同様に、景観アーキテクチャ基準を維持し、フィールド情報を提供し、時には雇用主と仕事をする意思のある建築家を一致させます。これらの所属を提供することは、候補者がこの分野で専門的であることに真剣であることを示しています。このセクションでは、候補者は、最近の雇用主またはクライアント、雇用日、および各仕事に対する彼の責任の範囲を示す必要があります。各義務は箇条書きの後にリストされるべきであり、各義務は動詞から始めて、候補者が何をしたか、何が起こったかを明確に示す必要があります。成功と成果を定量化して、再編成されたランドスケーププランなど、候補者を25％のコスト削減に削減するなどです。これらには、スケジューリング、サイトとフィールドの分析、コストの見積もりの準備、チームの監督、コンピューター支援設計（CAD）の使用（GIS）、および読み取りランドスケープブループリントなどのアイテムが含まれます。上位レベルの候補者は、エントリーレベルの候補者よりも高度または特定のスキルを示すことができるはずです。