雇用主税控除とは何ですか？

coandy雇用者税控除は、同時期に会社が生み出した収入から控除できる税年度内に会社が被った正当な費用です。多くの場合、ビジネスには、運営を継続するために支払わなければならないさまざまな費用があります。これらの費用は、いくつかの名前を付けるために、広告、給与、保険で構成できます。会社が生み出した収益からすべての有効な費用が控除された後、残りの金額は通常課税対象収益と見なされます。ほとんどの企業は、物理的な事業所に関連する間接費を持っています。このシナリオでは、会社が毎月支払わなければならないレンタル費用は、会社が生み出す収益から差し引くことができます。不動産がビジネスプロパティである限り、費用は控除可能です。これらの規則は、所有者の家で運営されている企業に必ずしも適用されるわけではなく、企業は賃貸費用を控除しようとする前に法的助言を求める必要があります。すべてのビジネスは、新しいビジネスを生み出すために製品またはサービスを宣伝および販売する必要があります。これらのコストは、雑誌に広告の配置、ダイレクトメールの送信、または人気のあるプログラム中にテレビコマーシャルを実行することに関連しています。これらの費用のほとんどは毎月または毎月の四半期に再発するため、合法的な雇用主税控除であるため、企業がそれらを追跡することが重要です。企業が成長するにつれて、より多くの従業員とスタッフを雇う必要があることがよくあります。雇用スタッフのメンバーに関連する費用には、給与だけでなく、受け取る権利がある給付が含まれます。多くの場合、雇用主は、健康、教育、退職プランなどのスタッフメンバーに給付を提供します。これらの給付の管理に関連する費用は、従業員の給与とともに、税務時間中に通常請求される雇用主税控除です。責任から身を守るために、多くのビジネスオーナーは、企業の運営に関連するリスクの一部を軽減するために、さまざまな保険補償を取得します。これらの保険費用は事業を実施するための必要性であり、したがって、税金の申請の収入から控除される合法的な雇用主税控除です。