客観的なテストとは何ですか？

octible客観的なテストとは、テスト管理者の信念や偏見に関係なく、テストの意識の考えや感情を測定する心理的テストの一種です。客観的なテストから引き出された結論は、一般に他のタイプの心理テストよりも正確であると考えられています。テストテイカー側の無意識の動機を明らかにする射影テストと、自己報告テストである主観的テストは、信頼性の低いテストの2つの主要な例です。テストテイカーが提起された質問に対する回答に近づいて正直である場合、客観的なテストは、テストの人格を決定するのに大いに役立ちます。客観的なテストは、主に雇用テストの一種または精神分析設定として与えられます。複数選択、真面目、または簡単な質問と回答形式が最も一般的に管理されているスタイルです。決定的な一連の答えにより、管理者はテストの結果をベンチマークに反対させ、それによってテスト管理者が持っている可能性のある個人的な信念、意見、または偏見を排除することができます。テスト。Psychometrics＆Mdashの分野からのデータを利用しています。心理測定技術の研究＆mdash;臨床心理学、テスト開発者は、成功したテストを作成するための一連のステップに乗り出します。これらの手順には、どの集団がテストを受けるか、テストの目標、およびテストが推定しようとしている正確な心理的結果の決定が含まれます。開発者は、テストの目標に対応する質問の名簿をまとめます。専門家または統計が質問の目的をサポートしている場合、それはテストの一部として残ります。このステップは、プロセスの特定の目的を満たす際にテストが可能な限り正確であることを確認するために行われます。その他。この予備的なテスト手順が完了すると、テストは編集され、必要に応じて修正されます。別の予備的なテストプロセスが行われ、開発者はこれらのテストの結果を統計的実践と併せて、すべての客観的なテストを測定できる普遍的な基準を制定するために利用します。