Wat doen het ministerie van administratie personeel?

Department of Administration Personeel is onderverdeeld in vijf primaire verantwoordelijkheidsgebieden: financiën, human resources, inkoop, resident diensten en governance.In de Verenigde Staten heeft elke staat bijvoorbeeld een ministerie van administratie die verantwoordelijk is voor het verlenen van diensten en ondersteuning aan andere instanties die door de staat worden beheerd.Elk van deze gebieden is essentieel voor de soepele werking van elke overheid, en in de meeste staten worden deze diensten centraal beheerd door het ministerie van Administration Personeel.

Verschillende regionale overheden hebben over het algemeen iets verschillende organisatiestructuren die zijn ontworpen om te voldoen aan de unieke behoeften van de inwoners van die regio.Het Department of Administration Chief is uiteindelijk verantwoordelijk voor het beoordelen van alle aspecten van het openbaar bestuur en het geven van advies aan de overheidshoofd en andere gekozen functionarissen over de haalbare opties voor het oplossen van complexe problemen.

Department of Administration Personeel dat in de Financieel Divisie werkt, zijn verantwoordelijk voor het creëren en beheren van de begroting, de toewijzing van belasting en andere inkomstenstromen aan verschillende agentschappen en het beheer van het boekhoudinformatiesysteem.Budgetbeheer en voorspelling zijn de belangrijkste van deze taken, omdat het alle besluitvorming stimuleert.

Human Resources omvat werving, wervingspraktijken, beleidsontwikkeling, werknemersbeheer en loonadministratie.De overgrote meerderheid van de agentschappen gebruikt de gecentraliseerde diensten die worden geleverd door het ministerie van Administration Personeel.Alle banen worden geplaatst via het centrale agentschap en kandidaatselectie en interviews worden voltooid in overeenstemming met het staatsbeleid.Deze gecentraliseerde service is efficiënter en vermindert het risico van inconsistente beleidsaanvraag bij overheidsinstanties.

Aankoopactiviteit door de overheid in een bepaald gebied heeft een enorme impact op de lokale economie.Bepalen hoe groot contracten worden toegekend, is een essentieel onderdeel van de diensten die worden geleverd door het ministerie van Administration Personeel.Beleid dat een eerlijk en transparant proces aanmoedigt, stimuleert de groei van lokale bedrijven en helpt burgers te helpen de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om goedbetaalde banen te vinden.Aanvullende efficiëntie is te vinden door gecentraliseerde strategische sourcingcontracten en het gebruik van elektronische inkoopsoftware.

Resident Services omvatten alle door de overheid beheerde functies, van politiebureaus tot parken.Via het werk van het ministerie van Administration Personeel worden deze diensten beheerd om aan een specifieke standaard in de regio of het gebied te voldoen.Deze consistentie is erg belangrijk, omdat alle bewoners bijdragen aan deze diensten door de belastingen die ze betalen.

Department of Administration Personeel omvat politieke functies, zoals gouverneurs, counselors en andere gekozen functionarissen.Het is de verantwoordelijkheid van de gekozen functionarissen om de strategische richting en langetermijndoelen voor de overheid te stellen.Deze doelen zijn vaak gebaseerd op het mandaat dat tijdens de verkiezingen van de burgers is ontvangen.