Hvilke faktorer påvirker en kjøpssjefslønn?

Innkjøpsledere er fagpersoner som kjøper tjenester og produkter for selskaper med mål om å skaffe overlegne avtaler for disse virksomhetene.En lønnssjefslønn er basert på mengden skolegang som en person har fullført sammen med om han eller hun har blitt sertifisert i feltet.En person på dette feltet må vanligvis fullføre en bachelorgrad i virksomhet, som vanligvis varer fire år.Selv om dette er tilstrekkelig til å kreve roller på inngangsnivå i denne arbeidslinjen, er det ikke nok til å påta seg lederroller, som betaler mer.En person som ønsker å avansere på dette feltet og tjene en høyere lønnsbehov for å tjene en to-årig mastergrad, som viser arbeidsgivere at han eller hun har en dypere forståelse av konsepter relatert til denne bransjen.

oppnåelsen av en sertifisering iDette karriereområdet spiller også en rolle i å bestemme en persons omsetning i denne bransjen.Flere institutter og samfunn tilbyr sertifiseringer til personer som tar og består omfattende skriftlige eller verbale undersøkelser.Å tjene disse legitimasjonene er ikke obligatorisk for å praktisere på dette feltet, så en person som mottar dem kan tjene en større kjøpssjefslønn enn en person som mangler dem bare fordi disse betegnelsene bekrefter for å ansette ledere at den profesjonelle er svært kunnskapsrike i dette yrkesområdet.Krav til etterutdanning må oppfylles for at den ansatte skal opprettholde sine sertifiseringer.

Den typen arbeidsgiver som en profesjonell i innkjøpsarbeid også påvirker lønnen hans.For eksempel har en kjøpssjefslønn en tendens til å være lavere for noen som jobber på lokalt myndighetsnivå og høyere for en person som jobber for private foretak.En mulig årsak er at ansatte i lokale myndigheter vanligvis er eldre og forblir i sine posisjoner i lengre perioder, så lønnen deres er vanligvis mer statiske.Fortsatt kan en person få et større inntektsnivå hvis han eller hun arbeider for den føderale regjeringen, som vanligvis ansetter mer erfarne ansatte og dermed tilbyr større lønn.

En persons mange års erfaring i feltet påvirker i tillegg hans eller hennes lønnsnivå.Noen som har jobbet i minst to tiår har potensialet til å tjene nesten tre ganger mer enn en person som har mindre enn ett års erfaring i denne bransjen.En mer erfaren profesjonell får vanligvis en høyere kjøpssjefslønn fordi han eller hun har en sterkere forståelse av bransjen og derfor bedre kan gjøre det mulig for et selskap å oppnå sine langsiktige forretningsmessige mål.I tillegg har en høyt erfaren person sannsynligvis avansert til en overlegen direktørrolle som gir et større kompensasjonsnivå.