Co to jest dyrektor apteki?

Dyrektor apteki odpowiada za wszystkie operacje dozowania leków w aptece.Pozycje te często występują w szpitalach lub klinikach medycznych.Zakres odpowiedzialności za dyrektorów apteki może obejmować administrację personelu, przestrzeganie zasad i procedur oraz obsługę klienta.Dyrektor zwykle planuje również i zarządza budżetem oraz inicjuje oraz aktywnie uczestniczy w komunikacji międzywydziałowej.

W szpitalu apteka jest często uważana za dział szpitalny;Jest powszechnie postrzegany jako podmiot produkujący dochód więcej niż podział usług szpitalnych.Oczekuje się, że dyrektor apteki będzie miał wiedzę do zastosowania planowania strategicznego i zapewnienia opłacalności apteki.Oczekuje się, że będzie wysoce konkurencyjny z lokalnymi niezależnymi aptekami w społeczności.

Personel zatrudniony i szkoleniowy jest jednym z miejsc pracy dyrektora apteki.Oczekuje się, że będzie miała personel kompetentny w dozowaniu narkotyków, a także bardzo świadomy procedur i protokołów.Dobre umiejętności relacji z klientami są szczególnie ważne w atmosferze opieki zdrowotnej, w której wielu klientów jest niedawno zwolnionych pacjentów.

Trudny charakter sektora opieki zdrowotnej wymaga, aby dyrektor apteki był świadomy nowych trendów w branży, aby priorytetowo traktować budżet i administracjęcele i zaspokajają potrzeby kliniki lub szpitala.Należy również wziąć pod uwagę potrzeby pacjentów i społeczności jako całości.

Jako szef działu, dyrektor apteki zwykle ma aktywny głos w proponowaniu i rozwijaniu celów i wskazówek mających na celu poprawę wyników w całym szpitalu lub klinice.Oczekuje się również, że będzie dobrze informować się o obawach i problemach społeczności oraz włączy je do jej pomysłów i prezentacji.Wkład fiskalny i public relations w aptekę jest często podkreślany w jej ogólnej komunikacji.

Ponieważ praca dyrektora apteki wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych w połączeniu z doskonałością administracyjną, jej osobowość powinna być towarzyska i przyjazna, jednocześnie inspirując szacunek i pewność siebie.Stanowisko wymaga również doskonałych zdolności organizacyjnych i umiejętności w zakresie zasobów ludzkich.Preferowane jest doświadczenie w zakresie zarządzania systemami i projektami.Podstawa administracji personelu lub duże doświadczenie w kontaktach z lekarzami i innymi pracownikami służby zdrowia jest pomocne w kwalifikacji na to stanowisko.Solidentne jest solidne doświadczenie w środowisku zdrowotnym lub szpitalnym, podobnie jak dyrektor administracyjny lub lider szpitalnego komitetu lub rady.Wymagania edukacyjne ogólnie obejmują odpowiednią licencję farmaceutyczną dla twojego regionu, a także minimum licencjat z administracji apteki i szpitala.Można preferować odpowiedni stopień magistra lub doktora.