Co to jest dyrektor apteki?
Dyrektor apteki odpowiada za wszystkie operacje dozowania leków w aptece. Pozycje te często występują w szpitalach lub klinikach medycznych. Zakres odpowiedzialności dyrektora apteki może obejmować administrację personelu, przestrzeganie zasad i procedur oraz obsługę klienta. Dyrektor zwykle planuje również i zarządza budżetem oraz inicjuje oraz aktywnie uczestniczy w komunikacji międzywydziałowej.
W szpitalu apteka jest często uważana za dział szpitalny; Jest powszechnie postrzegany jako podmiot produkujący dochód więcej niż podział usług szpitalnych. Oczekuje się, że dyrektor apteki będzie miał wiedzę do zastosowania planowania strategicznego i zapewnienia opłacalności apteki. Oczekuje się, że będzie wysoce konkurencyjny z lokalnymi niezależnymi aptekami w społeczności.
Personel zatrudniony i szkoleniowy jest jednym z miejsc pracy dyrektora apteki. Oczekuje się, że będzie miała personel kompetentny w dozowaniu narkotyków, a także o procedurzeES i protokoły. Dobre umiejętności relacji z klientami są szczególnie ważne w atmosferze opieki zdrowotnej, w której wielu klientów jest niedawno zwolnionych pacjentów.
ciągle zmieniający się charakter sektora opieki zdrowotnej wymaga, aby dyrektor apteki był świadomy nowych trendów branżowych, aby priorytetowo traktować cele budżetowe i administracyjne oraz zaspokoić potrzeby kliniki lub szpitala. Należy również wziąć pod uwagę potrzeby pacjentów i społeczności.
Jako kierownik działu, dyrektor apteki zwykle ma aktywny głos w proponowaniu i rozwijaniu celów i wskazówek mających na celu poprawę wyników w całym szpitalu lub klinice. Oczekuje się również, że będzie dobrze informować się o obawach i problemach społeczności oraz włączy je do jej pomysłów i prezentacji. Wkład fiskalny i public relations w aptekę jest często podkreślany w jej ogólnym komunikaciejony.
Ponieważ praca dyrektora apteki wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych w połączeniu z doskonałością administracyjną, jej osobowość powinna być towarzyska i przyjazna, jednocześnie inspirując szacunek i pewność siebie. Stanowisko wymaga również doskonałych zdolności organizacyjnych i umiejętności w zakresie zasobów ludzkich. Preferowane jest doświadczenie w zakresie zarządzania systemami i projektami. Podstawa administracji personelu lub duże doświadczenie w kontaktach z lekarzami i innymi pracownikami służby zdrowia jest pomocne w kwalifikacji na to stanowisko.
Solidne doświadczenie w środowisku zdrowotnym lub szpitalnym jest zdecydowanie preferowane, podobnie jak dyrektor administracyjny lub lider szpitalnego komitetu lub zarządu. Wymagania edukacyjne ogólnie obejmują odpowiednią licencję farmaceutyczną dla twojego regionu, a także minimum licencjat w zakresie apteki i administracji szpitala. Można preferować odpowiedni stopień magistra lub doktora.