Co to jest wewnętrzny rynek kapitałowy?

Wewnętrzny rynek kapitałowy jest zarówno metodą alokacji kapitałowej, jak i działem w ramach spółki, która rozprzestrzenia pieniądze na inne sekcje spółki.W przeciwieństwie do zewnętrznego rynku kapitałowego, wewnętrzny rynek kapitału jest właścicielem sekcji spółki, do której daje pieniądze, co zwiększa kontrolę funduszy.Jedną z zalet posiadania jednostek biznesowych jest to, że o wiele łatwiej jest monitorować tych, którzy otrzymują pieniądze, co może zmniejszyć szanse na oszustwo.Kolejną zaletą jest to, że departament może zmienić alokacja, jeśli pieniądze są używane niewłaściwie.

Istnieją dwa rodzaje rynków kapitałowych: zewnętrzne i wewnętrzne.Dzięki zewnętrznemu rynkowi kapitałowym pieniądze są pożyczane osobom zewnętrznym i firmom, które nie są powiązane z firmą rozdającą pieniądze.Na wewnętrznym rynku kapitałowym pieniądze są wysyłane do jednostek biznesowych, które posiada firma, co zwykle zwiększa kontrolę nad środkami, chyba że są pozbawionymi skrupułów pracownicy próbujący ukraść pieniądze.Rynek zewnętrzny zarabia pieniądze, pobierając odsetki od pożyczonych pieniędzy, podczas gdy rynek wewnętrzny zarabia pieniądze poprzez projekty i prace wykonane z pieniędzmi.

Jedną zaletą korzystania z podejścia wewnętrznego rynku kapitałowego jest to, że pieniądze są o wiele łatwiejsze do śledzenia niżJeśli pieniądze były wykorzystywane przez podmioty spoza firmy.Na przykład departament może rozmawiać i sprawdzić wydatki jednostki biznesowej, aby upewnić się, że pieniądze są odpowiednio wykorzystywane, i może powiedzieć jednostce, jak to może i nie może wydać pieniędzy.Departament będzie również wiedział, kto zajmuje się pieniędzmi i dokładnie tam, dokąd się zmierza, co może zmniejszyć szanse na oszustwo.

Przydział nie musi być statyczny z wewnętrznym rynkiem kapitałowym i rzadko tak jest.Przydział pieniędzy zwykle zależy od tego, jak dobrze radzi sobie jednostka biznesowa, co ułatwia działowi nagradzanie udanych jednostek i ograniczenie kapitału dla nieudanych jednostek.Na przykład, jeśli jednostka biznesowa radzi sobie słabo i nie może przynieść zysków, alokacja dla tej jednostki zmniejszy się lub całkowicie zatrzyma.Pieniądze trafiłyby następnie do bardziej udanych jednostek, aby pomóc w przyniesieniu większej ilości pieniędzy dla firmy.

Dodatni pracownicy mogą być potrzebni z wewnętrznym rynkiem kapitałowym, który może zwiększyć koszty.Ci dodatkowe pracownicy zapewniają prawidłowe przydzielanie i monitorowanie pieniędzy.W przypadku dużych firm może to znacznie zwiększyć koszty, ponieważ wiele osób może być potrzebne do odpowiedniego oglądania jednostek biznesowych.