Vad är en kvalificerad mottagare?

En kvalificerad stödmottagare är en person som har rätt till någon form av försäkringsskydd genom en relation med någon som är berättigad att delta i en grupp sjukförsäkringsplan. Utbudet av individer som kan klassificeras på detta sätt varierar något från en jurisdiktion till en annan, även om de flesta leverantörer tillåter makar och beroende barn att betraktas som kvalificerade för att utvidga försäkringsförmånerna. I områden där någon form av pågående försäkringsförmåner erbjuds efter uppsägningen av anställning, är en kvalificerad stödmottagare också ofta utökad täckning som en del av arrangemanget.

I många jurisdiktioner kan den täckta partens juridiska make eller civila partner inkluderas som en kvalificerad mottagare av sjukförsäkringsarrangemanget. Alla mindreåriga barn som bor i samma bostad som det täckta partiet är också berättigade till denna status. Med situationer där det täckta partiet är en icke-vårdnadshavare är det inte unusUal för alla mindreåriga barn som bor hos den tidigare makan för att också vara berättigad till täckning som en kvalificerad mottagare. Detta gäller särskilt när barnstödarrangemanget mellan de tidigare makarna kräver att den icke-vårdnadshavande föräldern ska tillhandahålla sjukförsäkring för barnen upp till en viss ålder, normalt 18 eller 22.

När täckningen är på plats finns det möjligheten att lägga till en kvalificerad mottagare till planen. Till exempel, om det täckta partiet skulle gifta sig eller gå in i en civil union, kan den nya makan eller partneren täckas under sjukförsäkringsplanen som en kvalificerad mottagare. Om paret dessutom kan välja att adoptera ett mindre barn, kan det barnet också registreras i planen och få samma förmånsnivå som ges till alla andra som deltar i familjens täckning.

Statusen för en kvalificerad stödmottagare är mycket viktig, särskilt omAnställningen av det täckta partiet avbryts av någon anledning. I vissa länder är tidigare anställda berättigade till statliga sponsrade försäkringsplaner under en tid efter avgångsvederlaget. Vanligtvis, om en mottagare som är kvalificerad enligt arbetsgivarens gruppplan, kommer samma stödmottagare också att kvalificera sig enligt den nya planen, även om det kan finnas några begränsningar när det gäller att lägga till stödmottagare till denna kortvariga täckning. Eftersom dessa typer av beredskapsförsäkringsarrangemang varierar något från ett land till nästa, är det alltid en bra idé att söka råd från kvalificerade försäkringspersonal för att väga alternativ och besluta hur man ska säkerställa bästa möjliga försäkringsarrangemang för interimsperioden är alltid en bra idé.