Skip to main content

ฉันจะเป็นผู้จัดการโครงการรองได้อย่างไร

รองผู้จัดการโครงการรองหรือผู้ช่วยผู้จัดการโครงการคือคนที่มีความรู้เฉพาะด้านในสาขาและได้รับมอบหมายให้จัดการปัญหาเล็ก ๆ ที่ บริษัท อาจมีกับโครงการในการเป็นรองผู้จัดการโครงการเราต้องได้รับประสบการณ์ทั้งที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและเรื่องที่เกี่ยวข้องกับเรื่องโดยทั่วไปแล้วผู้จัดการโครงการรองยังแสดงให้เห็นถึงความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะช่วยแก้ปัญหาและสามารถทำงานร่วมกับผู้คนที่มีทักษะหลากหลาย

เพื่อเป็นรองผู้จัดการโครงการหนึ่งคนแรกควรได้รับความรู้ในพื้นที่ในขณะที่บาง บริษัท จะจ้างคนที่ไม่มีความรู้โดยตรงเกี่ยวกับสาขาของ บริษัท ผู้จัดการส่วนใหญ่ต้องการจ้างคนที่รู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมของพวกเขาความรู้ในพื้นที่นี้อาจมาจากปริญญาหรือประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ในสาขานี้หรือหนึ่งสามารถได้รับความรู้ผ่านการสัมมนาหรือหลักสูตรที่เฉพาะเจาะจงหรือได้รับการรับรองหนึ่งอาจกลายเป็นรองผู้จัดการโครงการหลังจากทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่งในสาขาใดสาขาหนึ่งตัวอย่างเช่นโปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์ที่มีประสบการณ์ในที่สุดอาจต้องการย้ายไปดูแลการพัฒนาและการดำเนินโครงการแทนที่จะเขียนรหัสด้วยตัวเอง

ความรู้ทางธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการจัดการความรู้และองค์กรปฏิบัติการสำหรับตำแหน่งรองผู้จัดการโครงการผู้จัดการโครงการรองบางคนรู้ว่าพวกเขาต้องการติดตามพื้นที่นี้และได้รับองศาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจคนอื่น ๆ สามารถโต้แย้งบุญของพวกเขาสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ตามประสิทธิภาพการทำงานที่ผ่านมาและความพยายามที่จะได้รับความรู้เกี่ยวกับด้านธุรกิจของอุตสาหกรรมของพวกเขา

คนที่ต้องการเป็นรองผู้จัดการโครงการควรเริ่มต้นบนเส้นทางนี้โดยการเพิ่มความรับผิดชอบภายในขอบเขตของงานปัจจุบันของเขากุญแจสำคัญในการเป็นผู้จัดการโครงการที่ประสบความสำเร็จคือการวิเคราะห์เกี่ยวกับปัญหาผู้ที่ต้องการเป็นรองผู้จัดการโครงการควรมุ่งเน้นไปที่การหาวิธีแก้ปัญหาสำหรับปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับทีมของพวกเขาการใช้ความคิดริเริ่มนี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้ผู้จัดการโครงการในอนาคตได้รับประสบการณ์ในการแก้ปัญหา แต่ยังอาจทำให้ผู้บังคับบัญชาจดบันทึก

สมัครงานในฐานะรองผู้จัดการโครงการต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานและจัดการผู้อื่นหากใครต้องการเป็นรองผู้จัดการโครงการเขาควรเริ่มทำหน้าที่เป็นผู้นำเล็ก ๆ เช่นการประสานงานการประชุมเกี่ยวกับปัญหาโครงการเฉพาะการช่วยบูรณาการผู้คนใหม่หรือความคิดเข้ากับโครงการยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการคนอื่น ๆ และบุคลิกภาพการทำงานของพวกเขา