Paano ako magiging isang Deputy Project Manager?

Ang isang Deputy Project Manager, o Assistant Project Manager, ay isang taong may ilang antas ng dalubhasang kaalaman sa isang larangan at tungkulin sa paghawak ng mga maliliit na problema na maaaring magkaroon ng isang kumpanya sa isang proyekto.Upang maging isang representante na tagapamahala ng proyekto, ang isa ay kailangang makakuha ng parehong karanasan na may kaugnayan sa negosyo at may kaugnayan sa paksa.Ang Deputy Project Manager ay karaniwang nagpapakita ng isang malakas na pagnanais na makatulong na malutas ang mga problema at maaaring makipagtulungan sa mga taong may iba't ibang mga kasanayan.Habang ang ilang mga kumpanya ay mag -upa ng isang tao nang walang direktang kaalaman sa larangan ng kumpanya, ang karamihan sa mga tagapamahala ay nais na umarkila ng isang taong nakakaalam tungkol sa kanilang industriya.Ang kaalaman sa lugar na ito ay maaaring magmula sa isang degree o nakaraang karanasan sa trabaho sa larangan, o ang isa ay maaaring makakuha ng kaalaman sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tiyak na seminar o kurso o pagkakaroon ng mga sertipikasyon.Ang isa ay maaari ring maging isang Deputy Project Manager pagkatapos magtrabaho nang isang oras sa isang partikular na larangan.Halimbawa, ang isang nakaranas na program ng software sa kalaunan ay maaaring nais na lumipat sa pangangasiwa sa pag -unlad at pagpapatupad ng mga proyekto, sa halip na isulat ang code mismo.Para sa isang representante na posisyon ng manager ng proyekto.Alam ng ilang mga representante na tagapamahala ng proyekto na nais nilang ituloy ang lugar na ito at makakuha ng mga degree sa mga patlang na may kaugnayan sa negosyo.Ang iba ay maaaring magtaltalan ng kanilang merito para sa mga posisyon na ito batay sa nakaraang pagganap ng trabaho at isang pagtatangka upang makakuha ng kaalaman tungkol sa panig ng negosyo ng kanilang industriya.Saklaw ng kanyang kasalukuyang trabaho.Ang susi sa pagiging isang matagumpay na manager ng proyekto ay ang pagiging analytical tungkol sa mga problema.Ang mga taong nais maging representante ng mga tagapamahala ng proyekto ay dapat tumuon sa paghahanap ng mga solusyon para sa anumang mga problema na nag -crop para sa kanilang koponan.Ang pagkuha ng inisyatibong ito ay hindi lamang nakakatulong sa hinaharap na representante ng manager ng proyekto na makakuha ng karanasan sa paglutas ng mga problema ngunit maaari ring maging sanhi ng pansin ng mga superyor.Kung nais ng isang tao na maging isang representante ng tagapamahala ng proyekto, dapat niyang simulan ang pagkuha ng mga maliliit na tungkulin sa pamumuno, tulad ng pag -coordinate ng mga pagpupulong tungkol sa isang tiyak na isyu sa proyekto.Ang pagtulong upang maisama ang mga bagong tao o ideya sa proyekto ay nagpapakita rin ng isang kakayahang pamahalaan ang ibang tao at ang kanilang mga personalidad sa trabaho.