Skip to main content

เจ้าหน้าที่บริหารทำอะไร?

เจ้าหน้าที่บริหารมักถูกเรียกว่าประธานเจ้าหน้าที่บริหารและเขาหรือเธอเป็นผู้จัดการอันดับสูงสุดใน บริษัทเจ้าหน้าที่บริหารรับผิดชอบการเติบโตการดำเนินงานทางการเงินและการกำหนดเป้าหมายสำหรับองค์กรบุคคลนี้ยังทำหน้าที่เป็นใบหน้าของ บริษัท เพื่อโอกาสในการประชาสัมพันธ์มากมายงานนี้เรียกร้องให้เขาหรือเธอรับผิดชอบต่อการขึ้น ๆ ลง ๆ ของธุรกิจเจ้าหน้าที่นี้จะต้องเลือกผู้จัดการระดับต่ำกว่าเพื่อดำเนินการแผนกต่าง ๆ ใน บริษัท และมักจะตอบกับคณะกรรมการ บริษัท

หน้าที่หลักของเจ้าหน้าที่บริหารคือการบังคับทิศทางของ บริษัทนี่หมายถึงการอนุมัติและบางครั้งการสร้างนโยบายต่าง ๆ ที่ส่งเสริมการเติบโตการอนุมัติงบประมาณการดำเนินงานและการคุ้นเคยกับด้านการเงินทั้งหมดของ บริษัท ก็มีความสำคัญเช่นกันสำหรับงานนี้เช่นกันเจ้าหน้าที่บริหารยังมองไปสู่อนาคตและช่วยสร้างเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรเพื่อให้ บริษัท ต้องการ

การอยู่ในสายตาของสาธารณชนมักเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่บริหารเจ้าหน้าที่คนนี้มักจะลงสัมภาษณ์กับสื่อตอบคำถามต่อสาธารณะเกี่ยวกับธุรกิจและส่งเสริมความคิดริเริ่มใหม่ ๆผู้บริหารจะถูกขอให้ปรากฏบนสื่อส่งเสริมการขายของ บริษัท และวารสารภายใน บริษัท เพื่อทำหน้าที่เป็นใบหน้าของ บริษัทการเข้าร่วมกิจกรรมสาธารณะและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจในฐานะตัวแทนของ บริษัท เป็นอีกหนึ่งหน้าที่ของโพสต์นี้

อีกแง่มุมหนึ่งของบทบาทผู้บริหารคือการรับผิดชอบต่อความสำเร็จและความล้มเหลวของ บริษัทข้อได้เปรียบหลักและข้อเสียบางประการของการดำรงตำแหน่งสูงสุดในองค์กรมาจากการถูกจัดให้มีความรับผิดชอบส่วนตัวสำหรับทุกสิ่งที่องค์กรทำหากมีความสำเร็จอย่างมากเจ้าหน้าที่มักจะได้รับเครดิตสำหรับการควบคุม บริษัท อย่างเหมาะสมหากธุรกิจไม่ทำกำไรผู้บริหารมักจะรับผิดชอบต่อการขาดแคลนนี้

เจ้าหน้าที่บริหารยังทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการด้านล่างพวกเขาและคณะกรรมการด้านบนพวกเขาหน้าที่ของเจ้าหน้าที่บริหารหลายคนหมุนรอบการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งการจัดการเพื่อดำเนินการตามนโยบายนโยบายและเป้าหมายบริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งมีคณะกรรมการบริหารที่ให้การกำกับดูแล บริษัท และในกรณีนี้เจ้าหน้าที่บริหารจะต้องรายงานต่อบุคคลกลุ่มนี้เป็นประจำคณะกรรมการมักจะตกเป็นของอำนาจในการจ้างเจ้าหน้าที่บริหารและมักจะมีอำนาจในการกำกับดูแลเจ้าหน้าที่บริหารเพื่อเปลี่ยนนโยบายเพื่อประโยชน์ของ บริษัท