Ano ang ginagawa ng isang executive officer?

Ang isang executive officer ay madalas na tinutukoy bilang isang punong executive officer at siya ang pinakamataas na ranggo ng tagapamahala sa isang korporasyon.Ang executive officer ay namamahala sa paglago, operasyon sa pananalapi, at setting ng layunin para sa isang samahan.Ang indibidwal na ito ay kumikilos din bilang mukha ng kumpanya para sa maraming mga oportunidad sa relasyon sa publiko.Ang trabahong ito ay hinihiling na siya ay responsibilidad para sa pagtaas ng isang negosyo.Ang opisyal na ito ay dapat pumili ng mas mababang antas ng mga tagapamahala upang magpatakbo ng iba't ibang mga kagawaran sa kumpanya at madalas na sumasagot sa isang lupon ng mga direktor.

Ang pangunahing tungkulin ng executive officer ay ang patnubayan ang direksyon ng kumpanya.Nangangahulugan ito ng pag -apruba at kung minsan ay lumilikha ng iba't ibang mga patakaran na naghihikayat sa paglaki.Ang pag -apruba ng operating budget at pagiging pamilyar sa lahat ng mga aspeto sa pananalapi ng kumpanya ay mahalaga din para sa trabahong ito.Tumitingin din ang executive officer patungo sa hinaharap at tumutulong sa paglikha ng mga layunin at layunin ng organisasyon para sa hangarin ng kumpanya.

Ang pagiging nasa publiko ay madalas na isang mahalagang aspeto ng pagtatrabaho bilang isang executive officer.Ang opisyal na ito ay madalas na umupo para sa mga panayam sa media, sinasagot ng publiko ang mga katanungan tungkol sa negosyo, at nagtataguyod ng mga bagong inisyatibo.Ang isang ehekutibo ay hiniling din na lumitaw sa mga materyales na pang-promosyon ng kumpanya at mga in-house na pana-panahon upang kumilos bilang mukha ng kumpanya.Ang pagdalo sa mga kaganapan sa publiko at may kaugnayan sa negosyo bilang isang kinatawan ng kumpanya ay isa pang madalas na tungkulin ng post na ito.Ang ilan sa mga pangunahing pakinabang at kawalan ng paghawak ng nangungunang posisyon sa isang samahan ay nagmula sa pagiging personal na responsable para sa lahat ng ginagawa ng samahan.Kung mayroong isang mahusay na tagumpay, ang opisyal ay karaniwang tumatanggap ng kredito para sa maayos na pagpipiloto ng kumpanya.Kung ang negosyo ay hindi kumikita, ang ehekutibo ay karaniwang gaganapin mananagot para sa kakulangan na ito.

Ang mga opisyal ng ehekutibo ay nagtatrabaho rin nang malapit sa mga tagapamahala sa ibaba nila at ang lupon ng mga direktor sa itaas ng mga ito.Maraming mga tungkulin ng executive officer ang umiikot sa pagpili ng wastong mga kandidato para sa mga posisyon sa pamamahala upang maisagawa ang mga operasyon, patakaran, at layunin ng kumpanya.Maraming mga malalaking kumpanya ang may isang lupon ng mga direktor na nagbibigay ng pangangasiwa ng korporasyon at sa kasong ito, ang executive officer ay dapat na regular na mag -ulat sa pangkat ng mga indibidwal na ito.Ang lupon ay karaniwang naka -vested sa awtoridad na umarkila ng executive officer at madalas na may kapangyarihan upang idirekta ang executive officer na baguhin ang mga patakaran para sa ikabubuti ng kumpanya.