Ano ang mga serbisyo sa korporasyon?

Sakop ng mga serbisyo sa korporasyon ang isang malawak na hanay ng mga pagpapaandar ng administratibo, tulad ng accounting, mapagkukunan ng tao, at ligal na serbisyo.Anuman ang laki ng anumang partikular na negosyo at industriya kung saan nagpapatakbo ito, upang maging matagumpay ay dapat itong gumamit ng mga serbisyo sa korporasyon.Kadalasan, ang mga serbisyong ito ay maaaring ibigay ng mga kagawaran ng panloob na mga kagawaran, o maaari silang ma-outsource sa mga tagabigay ng third-party.

Ang mga negosyo ay dapat mapanatili ang tumpak na mga tala sa pananalapi upang maging matagumpay at, sa maraming mga kaso, upang sumunod sa iba't ibang mga batas sa regulasyon.Kadalasan, ang isang malaking korporasyon ay magbibigay ng hanay ng mga mahahalagang serbisyo sa korporasyon sa mga subsidiary nito, habang ang mga maliliit na kumpanya ay maaaring umarkila ng isang sertipikadong pampublikong accounting firm upang matulungan sila.Kasama sa accounting ang pagpapanatili ng tumpak na mga libro at talaan sa isang regular na batayan sa pamamagitan ng pagkakasundo ng mga account sa pag -check at pag -save, pag -record ng imbentaryo at pagbebenta, at pagkumpleto ng iba pang mga pangunahing pag -andar sa pag -bookke.Kasama rin sa mga serbisyo sa corporate ang paghahanda ng mga pahayag sa pananalapi sa pagtatapos ng taon, lingguhan o biweekly payroll, at mga empleyado ng pagtatapos ng taon at independiyenteng mga form ng buwis sa kontratista.Kasama rin sa mga serbisyo sa corporate ang paghahanda ng isang taunang pagbabalik ng buwis sa mga kumpanya.

Ang mga mapagkukunan ng tao ay maaaring bumuo ng isang mahalagang bahagi ng mga serbisyo sa korporasyon.Ang mga mapagkukunan ng tao ay maaaring karaniwang isama ang isang malawak na spectrum ng mga pag -andar, tulad ng pag -upa, pagsusuri sa kabayaran, at patuloy na edukasyon.Ang mga maliliit na negosyo ay madalas na gumagamit ng mga third-party recruitment firms upang i-screen ang mga potensyal na empleyado, na maaaring maging isang oras at mamahaling proseso, habang ang mga mas malalaking negosyo ay karaniwang gumagamit ng mga panloob na kagawaran ng mapagkukunan ng tao para sa pagpapaandar na ito.Ang mga malalaking korporasyon ay nagse -save ng pera sa pamamagitan ng pagsasama -sama ng mga serbisyo ng mapagkukunan ng tao.Katulad nito, ang pagsusuri ng kabayaran ng isang empleyado ng mga organisasyon taun -taon ay isang mahalagang serbisyo sa korporasyon na maaaring maging sentralisado o outsource upang mapanatili ang isang kompetisyon ng kumpanya.Mga pagwawakas, madalas silang nangangailangan ng ligal na payo upang matulungan silang gumawa ng tamang desisyon.Gumagamit man sila sa labas ng ligal na payo upang magbigay ng gabay o mapanatili ang isang kadre ng mga abogado sa on-staff, mahalaga na kumunsulta sila sa mga ligal na tagapayo kapag gumagawa ng anumang malalaking desisyon na maaaring halaga sa isang pangunahing pagbabago.Ito marahil ang pinakamahalaga at sensitibo sa lahat ng mga serbisyo sa korporasyon, dahil ang epektibong paggamit ng ligal na payo ay nangangahulugang pagbabawas ng panganib na makisali sa magastos na paglilitis.