Ano ang mga pinaka -karaniwang peligro sa lugar ng trabaho?

Ang mga employer ay madalas na pumupunta sa mahusay na haba upang mabawasan ang potensyal para sa mga aksidente sa lugar ng trabaho.Sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga diskarte na sumunod sa mga regulasyon sa kaligtasan ng gobyerno, pati na rin ang pagkuha ng mga praktikal na hakbang na may kaugnayan sa partikular na setting ng trabaho, posible na panatilihing ligtas ang mga empleyado mula sa maraming anyo ng pinsala.Ang gawain ng pagkilala sa mga peligro sa lugar ng trabaho at pagpapatupad ng mga paraan upang maiwasan ang mga panganib na iyon ay patuloy, kasama ang mga negosyo ng lahat ng laki na madalas na nakikitungo sa maraming iba't ibang uri ng mga panganib.

Ang isang karaniwang halimbawa ng mga peligro sa lugar ng trabaho ay kilala bilang isang biological hazard.Ang mga empleyado na nagtatrabaho sa mga kemikal at iba't ibang uri ng mga synthesized na materyales ay maaaring mailantad sa mga sangkap na nagbabanta sa buhay.Nangangahulugan ito na dapat magkaroon ng kamalayan ng mga employer o lumikha ng mga pag -iingat sa kaligtasan na mabawasan ang potensyal para sa pag -trigger ng mga alerdyi o nagdudulot ng ilang uri ng pagkabalisa sa katawan o isip dahil sa pagkakalantad sa ilang mga compound.Sa matinding mga kapaligiran, ang proteksiyon na damit at kahit na ilang uri ng paghinga sa paghinga upang mabawasan ang mga panganib sa paghinga ay maaaring kailanganin upang mapanatiling ligtas ang mga empleyado.

Ang mga panganib sa kaligtasan ay isa pang karaniwang kategorya ng mga panganib sa lugar ng trabaho na ang pag -aalala ng lahat ng mga employer.Dito, ang pokus ay tiyakin na ang mga istruktura kung saan nagtatrabaho ang mga tao ay nakakatugon sa mga lokal na code ng gusali at sapat na magbigay ng puwang na kinakailangan upang maisagawa ang mga gawain nang hindi mapanganib ang kanilang sarili o ang iba.Nangangahulugan ito na inilalagay ang mga plano sa sahig ng produksiyon upang ang mga yunit ng makinarya ay maayos na naipalabas, may malinaw na mga punto ng pagpasok at paglabas sa buong puwang, at ang daloy ng trapiko ng paa ay sapat upang payagan ang mga tao na maglakad nang ligtas mula sa isang lokasyon hanggang sa susunod.Ang pangangalaga sa pagpili ng kagamitan, tulad ng mga upuan, workstation, at iba pang mga aparato na ginagamit ng mga empleyado ay susi din, tinitiyak na ang kagamitan ay nakakatugon sa mga pamantayan ng gobyerno para sa kaligtasan.

Ang mga panganib sa stress at karahasan sa lugar ng trabaho ay matatagpuan din sa ilalim ng malawak na hanay ng mga peligro sa lugar ng trabaho.Ang mga patakaran at pamamaraan na nagpoprotekta sa mga empleyado mula sa pandiwang at pisikal na karahasan na sinimulan ng iba sa pasilidad ay napakahalaga sa pagsisikap sa kaligtasan.Sa katulad na paraan, ang mga uri ng karahasan tulad ng sekswal na panliligalig ay nasasakop din sa mga regulasyon sa kaligtasan na ipinatupad ng maraming mga kumpanya sa buong mundo.Hindi pangkaraniwan para sa mga kumpanya na dagdagan ang mga pamamaraan na may suporta para sa sinumang empleyado na sumailalim sa karahasan sa anumang anyo, madalas sa pamamagitan ng pagbibigay ng pagpapayo para sa empleyado bilang isang paraan ng pagtulong sa pagbawi mula sa trauma na nilikha ng Batas ng Karahasan.

Sa karamihan ng mga bansa, ang mga pambansang regulasyon sa kaligtasan ay nalalapat sa pagpapatakbo ng bawat uri ng negosyo.Kasabay ng mga pangkalahatang regulasyong ito, may mga tiyak na kinakailangan sa kaligtasan para sa iba't ibang mga industriya na natatangi sa mga setting ng negosyo.Kapag sinusuri ang mga panganib sa lugar ng trabaho, pagkonsulta sa mga regulasyong iyon, kabilang ang mga tiyak na industriya, ginagawang mas madali upang maprotektahan ang mga empleyado at lumikha ng isang kapaligiran na ligtas para sa lahat, at nagbibigay inspirasyon sa tiwala mula sa mga empleyado.