Ano ang isang pinamamahalaang firm?

Ang isang pinamamahalaang firm ay isa na nagbibigay ng mga propesyonal na serbisyo at nahalal upang magtalaga ng isang manager upang patakbuhin ang mga operasyon para sa firm.Ang pag -upa ng isang tagapamahala ng negosyo ay nagpapalaya sa mga propesyonal ng kompanya mula sa pagkakaroon ng pag -aaksaya ng mahalagang oras sa pagsasagawa ng mga gawaing pang -administratibo.Ang isang administrator ay hindi karaniwang nangangailangan ng malawak na pagsasanay at paglilisensya na karaniwang kailangan ng isang abogado, accountant o arkitekto.Ang mataas na pinahahalagahan na manggagawa ay napalaya mula sa mga gawain sa pamamahala ng mga gawain.Pinapayagan nito ang mga sinanay na propesyonal ng kompanya na ma -maximize ang oras na ginugol sa paggawa ng mga billable na trabaho.Kadalasan, ang ilan o lahat ng mga propesyonal sa naturang mga kumpanya ay mga kasosyo din sa negosyo.Ang bawat kasosyo ay may pagmamay -ari, o equity, sa kumpanya.Nangangahulugan ito na ang karamihan sa mga kasosyo ay may interes sa pagtaas ng antas ng pagiging produktibo ng kanilang firm.Ang ilang mga kumpanya ay nagpasya na mas kapaki -pakinabang para sa kanila na umarkila ng isang manager upang mahawakan ang lahat ng mga gawain sa pagpapatakbo ng negosyo ng kompanya.

Ang mga responsibilidad na ito ay maaaring magsama ng pamamahala ng mga account na babayaran at natatanggap.Ang pagpapanatili ng pagsunod sa pag-uulat at pagbubuwis ng gobyerno ay maaaring isa pang tungkulin na ipinagkaloob sa tagapamahala ng negosyo ng kompanya.Sa pamamagitan ng pagiging isang pinamamahalaang firm, at ang pag -upa ng isang manager upang mahawakan ang mga gawaing pang -administratibo na hindi direktang mai -bill sa mga kliyente, ang mga propesyonal ng kompanya ay maaaring dagdagan ang kanilang sariling mga oras na maaaring bayaran.Pinatataas din nito ang kakayahang kumita ng kompanya.Ang iba pang mga hamon na maaaring harapin ng mga propesyonal na kumpanya ay ang pagkontrol sa daloy ng trabaho, pamamahala ng mga potensyal na salungatan, at pagtaas ng personal na produktibo.

Dahil ang paglipat sa isang pinamamahalaang firm ay sumasama sa pag -aalis ng ilang kontrol sa mga operasyon ng mga kumpanya, ang ilang mga propesyonal na kasosyo ay maaaring pumili upang makibahagi sa mga gawaing pang -administratibo.Sa halip na isang tagapamahala ng negosyo, ang firm ay maaaring umarkila ng isang katulong sa administratibo.Maaaring sagutin ng katulong ang telepono, o mga appointment sa iskedyul, ngunit maaaring hindi siya kasangkot sa mga pangunahing desisyon tungkol sa mga tauhan o diskarte sa negosyo.

Ang mas maliit na mga kumpanya na may maraming mga kasosyo ay maaaring pumili ng pagpipiliang ito.Ang pagpapasya ng kadahilanan para sa pagkakaroon ng isang pinamamahalaang firm ay madalas na laki ng base ng kliyente ng kompanya.Sa isang mas maliit na kasanayan, lalo na kung bago ang negosyo, ang mga propesyonal ng kompanya ay maaaring walang sapat na mga kliyente upang punan ang isang buong oras ng trabaho.Kung ang firm ay lumipat sa pagiging isang pinamamahalaang firm, ang ilang mga eksperto sa pamamahala ng negosyo ay nagsasabing ang labis na paggasta ay mababawi sa pagtaas ng kakayahang kumita, na nagpapahintulot sa firm na lumago.