Ano ang isang tagapangasiwa ng pensiyon?

Ang isang tagapangasiwa ng pensiyon ay isang tao, karaniwang isang may karanasan na propesyonal, na humahawak sa pamumuhunan ng isang pondo ng pensiyon.Ang mga tagapangasiwa sa pangkalahatan ay mga ikatlong partido na walang personal na interes sa pondo ng pensyon, ngunit inuupahan bilang labas ng mga executive ng pondo.Ang isang tagapangasiwa ng pensiyon ay ipinagkatiwala sa isang hindi kapani-paniwalang halaga ng responsibilidad, dahil ang isang napakasamang paglipat ay maaaring sirain ang mga plano sa pagretiro ng kailanman tao na kasangkot sa pension scheme.Bilang karagdagan sa pagtulong sa pagtaas ng pagpapanatili ng lugar ng trabaho, ang mga plano sa pensiyon ay tumutulong sa mga empleyado na makatipid para sa panghuling pagretiro o mga pangarap sa hinaharap.Ang mga kumpanya ay karaniwang umarkila ng isang tagapangasiwa ng pensiyon mula sa labas ng kumpanya upang maglingkod bilang pangunahing tagapangasiwa para sa pondo ng pensiyon.Ang pagkakaroon ng isang pondo ng pensiyon ng grupo na pinamamahalaan ng isang tagapangasiwa ng pensiyon ay kung minsan ay kapaki -pakinabang sa mga empleyado, dahil ang isang mas malaking halaga ng kapital ng pamumuhunan ay may pagkakataon na ibalik ang mas malaking mga natamo kaysa sa bawat empleyado na nag -iisa na pondo ng pensiyon lamang.

Ang mga tagapangasiwa ng pensiyon ay madalas na mga propesyonal sa administratibo, sa halip na mga namumuhunan o eksperto sa pananalapi.Maraming mga tagapangasiwa ang mag-upa ng isang tagapamahala ng pananalapi upang gawin ang pang-araw-araw na pamumuhunan, kahit na ang tagapangasiwa ay nananatiling sa huli ay may pananagutan sa pagganap ng pondo.Nangangahulugan ito na ang tagapangasiwa ay malamang na gumana nang malapit sa manager upang subukang makatulong na matiyak ang pinakamahusay na posibleng pagganap.Ang mga tagapangasiwa na mga propesyonal sa pamumuhunan ay maaaring pumili upang talikuran ang pag -upa ng isang manager at gawin ang pang -araw -araw na pamumuhunan sa kanilang sarili.

Ang isang pangunahing trabaho para sa isang tagapangasiwa ng pensiyon ay upang itakda ang patakaran sa pamumuhunan para sa pondo.Maaaring kasangkot ito sa paghahati ng kapital sa pagitan ng mga merkado, tulad ng paglalagay ng kalahati patungo sa mga stock at kalahati patungo sa merkado ng palitan ng dayuhan.Ang mga patakaran na nilikha ng tagapangasiwa ay maaari ring alisin ang ilang mga pamumuhunan mula sa pagsasaalang -alang, tulad ng pagbabawal ng pamumuhunan sa mga bono ng basura.Ang mga patakarang ito ay dapat na nababaluktot, dahil ang merkado ay lilipat sa oras.Ang isang mahusay na tagapangasiwa ng pensiyon ay palaging magkakaroon ng kanyang mata sa merkado upang mapanatili ang mga patakaran sa kasalukuyan at matagumpay.Ang mabuting komunikasyon sa pagitan ng tagapangasiwa at ng kanyang mga namumuhunan ay napakahalaga, dahil masisiguro nito na alam ng mga tao kung ano ang ginagawa ng plano at kung gaano matagumpay ito.Ang mga tagapangasiwa ay maaaring magbigay ng impormasyong ito sa pamamagitan ng quarterly o regular na mga newsletter, ulat, o mga pagpupulong.Bilang recordkeeper para sa pondo ng pensiyon, ang tagapangasiwa ay dapat ding lumikha ng madaling pag -access sa mga talaan ng pagganap at pamumuhunan para sa mga namumuhunan.