Ano ang isang manager ng rehiyon?

Ang mga tagapamahala ng rehiyon ay mga empleyado na binigyan ng hurisdiksyon at responsibilidad para sa mga tiyak na aksyon na nagaganap sa loob ng isang naibigay na lokasyon ng heograpiya.Ang termino ay karaniwang ginagamit bilang bahagi ng isang istraktura ng negosyo, lalo na sa mga korporasyon sa negosyo at seguro.Ang ilang mga non-profit na organisasyon ay nagsasama rin ng posisyon ng manager ng rehiyon sa kanilang samahan sa larangan.Sa halos lahat ng kaso, ang isang tagapamahala ng ganitong uri ay nagbibigay ng isang mahalagang link sa komunikasyon sa pagitan ng mga lokal na operasyon at punong tanggapan ng samahan.

Sa industriya ng tingi, ang isang tagapamahala ng rehiyon ay karaniwang itinalaga upang pangasiwaan ang pag -andar ng mga indibidwal na tindahan na pag -aari ng isang tingian na korporasyon.Bilang bahagi ng samahan ng larangan para sa karamihan sa mga malalaking tagatingi, ang mga tindahan ay pinagsama sa mga hurisdiksyon ng heograpiya na kilala bilang mga rehiyon .Ang lahat ng mga tindahan na matatagpuan sa loob ng mga hangganan ng rehiyon ay itinuturing na responsibilidad ng manager ng rehiyon na itinalaga upang pangasiwaan ang kanilang operasyon at pagsunod sa mga pamantayan sa korporasyon.Sa mga malalaking kumpanya, ang manager ay maaaring suportahan ng mga tagapamahala ng distrito sa loob ng rehiyon.

Upang maisagawa ang mga tungkulin ng isang tagapamahala ng rehiyon sa industriya ng tingi, ang isang tao ay dapat bumuo ng isang malakas na relasyon sa pagtatrabaho sa mga tagapamahala ng mga indibidwal na tindahan na matatagpuan sa rehiyon.Ang paggawa nito ay ginagawang mas madali upang maipatupad ang mga direktiba mula sa korporasyon at mangolekta din ng puna mula sa larangan at ipakita ito sa mga opisyal ng korporasyon sa isang organisadong paraan.Ang isang tingian na tagapamahala ng rehiyon ay karaniwang may pananagutan para sa pag -upa at pagpapaputok ng mga tagapamahala ng tindahan, na sumusuporta sa bawat tagapamahala ng tindahan sa kanilang mga pagsisikap na maging matagumpay ang mga tindahan, at tinitiyak na ang bawat tindahan sa rehiyon ay isinaayos at gumagana sa loob ng mga alituntunin at mga direktiba na inilalagay ng korporasyon.

Ang pag -andar ng isang tagapamahala ng rehiyon sa industriya ng seguro ay medyo katulad.Magbibigay ang manager ng isang linya ng komunikasyon mula sa mga lokal na salespeople ng seguro sa korporasyon, na ginagawang posible upang matiyak na ang bawat ahente ay nagpapatakbo sa loob ng mga perimeter na itinakda ng kumpanya.Ang manager ay may kakayahang umarkila at mga ahente ng sunog, inirerekumenda ang mga promo, at muling ayusin ang teritoryo ng benta kung kinakailangan.Tulad ng tingian na aplikasyon, ang mga tagapamahala na nagtatrabaho sa tulong ng industriya ng seguro sa patuloy na edukasyon at remedial na pagsasanay ng mga ahente, at sa pangkalahatang pag -andar bilang isang network ng suporta sa mga talagang nakikibahagi sa proseso ng pagbebenta.

Ang eksaktong likas na katangian ng mga responsibilidad sa pamamahala ng rehiyon ay nag -iiba, depende sa istruktura ng operating ng samahan.Halimbawa, ang isang tagapamahala ng rehiyon sa loob ng isang organisasyong nakabase sa pananampalataya ay maaaring o hindi maaaring magkaroon ng kakayahang alisin ang isang ministro mula sa isang lokal na kongregasyon, depende sa kung paano nakabalangkas ang denominasyon.Tulad ng may mga pagkakaiba -iba sa mga responsibilidad, mayroon ding malawak na hanay pagdating sa mga suweldo ng manager ng rehiyon, na ang suweldo ay madalas na naapektuhan ng mga kadahilanan tulad ng lokasyon, uri ng industriya, at ang laki ng rehiyon mismo.