Ano ang isang split shift?

Ang isang split shift ay isang iskedyul ng trabaho kung saan ang isang araw ng trabaho ay nasira sa dalawa o higit pang mga chunks na may mga span ng hindi bayad na oras sa pagitan nila.Ang isa sa mga pinaka -tipikal na halimbawa ay makikita sa mga driver ng bus ng paaralan, na nagtatrabaho sa umaga upang ihulog ang mga bata sa paaralan, magkaroon ng huli na umaga at maagang hapon, at bumalik sa hapon upang mauwi ang mga bata.Ang mga pampublikong manggagawa sa transit at ilang mga manggagawa sa pabrika ay maaaring magkaroon ng iskedyul ng paglilipat na ito, na may layunin na madagdagan ang saklaw ng empleyado sa panahon ng rurok ng araw nang hindi umarkila ng labis na tauhan.

Para sa mga empleyado, ang split shift ay karaniwang hindi kanais -nais.Ang mga empleyado ay maaaring hindi magkaroon ng oras upang magawa nang labis sa kanilang oras, at mahahanap na ang kanilang oras ay kinakain sa pamamagitan ng commuter.Minsan mahihirapang gumawa ng mga pag -aayos para sa pangangalaga sa bata, at sa ilang mga sambahayan, maaaring mahirap makita ang ibang mga tao sa bahay, na maaaring maging mas aktibo sa mga panahon na ang mga tao ay nawala sa kanilang mga split shift.Maaaring mahanap ang ganitong uri ng iskedyul ng trabaho na nakakaakit.Ang ilang mga tao ay maaaring makahanap ng mas madali upang gumana ng ilang oras, magkaroon ng oras, at pagkatapos ay bumalik sa trabaho.Nagbibigay ito sa kanila ng pagkakataon na magpahinga, matulog, o magpatakbo ng mga maliliit na gawain sa kalagitnaan ng araw.Ang kakayahang umangkop ay maaari ring payagan ang mga tao na magboluntaryo o magtrabaho ng part time sa ibang trabaho sa ilang mga kaso, gamit ang ilang oras bilang isang pagkakataon kung makakahanap sila ng isang lugar ng trabaho na malapit sa kanilang orihinal na employer.pag -iskedyul.Ang mga taong nagtatrabaho nang higit sa isang itinakdang panahon ng oras sa isang araw o linggo ay maaaring may karapatang magbayad ng overtime, at kabilang dito ang mga taong nagtatrabaho nang mas mahaba kaysa sa inaasahan sa isang split shift.Ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng kabayaran at benepisyo para sa abala ng split shift, tulad ng labis na suweldo o pag -access sa isang break room para sa pagtulog o nakakarelaks, at hiniling ng ilang mga employer sa kanilang mga tauhan na paikutin sa pamamagitan ng hindi kanais -nais na mga paglilipat upang ang mga tao ay hindi natigil nang permanente sa ganitong uri ng iskedyul.Ang isang taong may problema sa pag -commute, halimbawa, ay maaaring humingi ng pagbabago sa tiyempo ng isang split shift upang maiwasan ang pinakamasamang trapiko, o isang magulang na nais na umuwi kapag ang mga bata ay lumabas sa paaralan ay maaaring humiling ng ibang oras ng pagsisimula para sa isang haponO ang paglipat ng gabi upang mapaunlakan ang pangangailangan na ito.Karaniwang nauunawaan ng mga employer na ang mga split shift ay maaaring maging mahirap at madalas na handang tugunan ang mga pangangailangan ng empleyado.