Ano ang isang naaprubahang code ng pagsasanay?

Ang isang naaprubahang code ng kasanayan ay isang uri ng gabay na binuo upang matulungan ang mga indibidwal at kumpanya na sumunod sa mga termino at kundisyon na nauugnay sa mga tiyak na batas at regulasyon na nalalapat.Bagaman hindi limitado sa mga rekomendasyon na natagpuan sa loob ng Code, maraming mga negosyo ang pipiliin upang magamit ang mga probisyon sa loob ng Code bilang isang paraan upang matiyak na sila ay sumusunod sa mga pamantayan sa kaligtasan sa loob ng lugar ng trabaho, mga pamantayan na itinakda ng mga ahensya ng gobyerno na nangangasiwa sa kalusugan ng publiko, at kahit na mga pamantayan na may kinalaman sa paghawak ng mga materyales sa panahon ng isang proseso ng paggawa.Ang ideya sa likod ng isang naaprubahan na code ng kasanayan ay upang magbigay ng kasangkapan sa mga negosyo na may kaalaman na kinakailangan upang manatili sa loob ng mga regulasyon ng gobyerno at mabawasan ang potensyal ng mga multa o iba pang mga parusa.

Karaniwan, ang mga ahensya ng regulasyon ay nakikipagtulungan sa mga pinuno ng industriya at iba pa upang makabuo ng mga code na tumutulong sa pagtupad ng anumang mga obligasyong hinihiling ng batas sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga praktikal na mungkahi sa kung paano sumunod sa mga tuntunin ng mga batas na iyon.Halimbawa, ang isang pambansang pamahalaan ay maaaring magpasa ng batas na nagbabawal sa paggamit ng ilang mga kemikal sa paggawa ng tela.Upang matulungan ang mga tagagawa ng tela sa pag -adapt ng kanilang paggawa at paggamit ng mga hilaw na materyales upang sumunod sa bagong batas, ang isang ahensya ng regulasyon ay makikipagtulungan sa mga nasa industriya upang mag -ipon ng mga mungkahi sa iba pang mga kemikal na gagamitin bilang kapalit ng mga pinagbawalan na sangkap.Bagaman hindi limitado sa paggamit lamang ng mga kemikal na pinangalanan sa naaprubahang Code of Practice, ang mga mungkahi ay makakatulong sa mga kumpanya na maiwasan ang paglabag sa batas at posibleng napapailalim sa multa o kahit na isinara ng gobyerno.

Depende sa likas na katangian ng mga batas at regulasyon na kasangkot, ang isang naaprubahang code ng kasanayan ay maaaring mabuo na sumasaklaw sa isang malawak na hanay ng mga tao at mga nilalang sa negosyo.Ang parehong mga employer at empleyado ay maaaring maapektuhan ng mga alituntunin na matatagpuan sa Code, pati na rin ang mga may-ari ng pag-aari, mga taong nagtatrabaho sa sarili, at maging ang mga nagtitinda na pumapasok sa mga kasunduan sa kontraktwal na may iba't ibang uri ng mga negosyo.Ang antas ng detalye na kasama sa isang naaprubahang code ng kasanayan ay depende sa likas na katangian ng mga batas at regulasyon na kasangkot, at ang mga modelo ng negosyo ng mga apektado ng mga batas na iyon.

Karaniwan, ang isang naaprubahang code ng kasanayan ay dapat na kumpirmahin ng isang entity ng gobyerno bago ito mailabas.Depende sa kung paano naayos ang pambansang pamahalaan, ang kumpirmasyon ng code o kasanayan ay maaaring magmula sa isang ministro ng paggawa, pinuno ng isang board ng paggawa, o isang kagawaran tulad ng kaligtasan ng publiko, transportasyon, o anumang iba pang nauugnay na ahensya na sisingilin sa pagpapatupadang batas o regulasyon.Kung paanong ang mga batas at regulasyon ay maaaring magbago sa paglipas ng panahon, hindi pangkaraniwan para sa isang naaprubahang code ng kasanayan na maiakma o kahit na pinalitan ng isang bagong code o kasanayan sa pana -panahon, dahil ang mga pagbabago ay nagaganap sa loob ng isang industriya at sa lugar ng trabaho.