Paano ako makakakuha ng karanasan sa trabaho sa magazine?

Magazine at iba pang mga uri ng mga pahayagan ay gumagamit ng mga manunulat, mga propesyonal sa marketing, mga ahente sa pagbebenta at iba pang iba pang mga propesyonal.Maraming mga employer ang ginusto na umarkila ng mga empleyado na may naunang karanasan sa trabaho sa magazine.Ang mga tao ay maaaring makakuha ng karanasan sa industriya sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga programa sa karanasan sa trabaho, internship o sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang malayang trabahador.Sa mga programang ito, ang mga mag -aaral ay gumugol ng isang maikling panahon na nagtatrabaho bilang mga hindi bayad na intern sa mga lokal na kumpanya.Ang ilang mga empleyado ng pag -publish ng firm ay nakakakuha ng kanilang unang karanasan sa trabaho sa magazine sa mga programang ito.Ang mga mag -aaral ay anino ang mga mamamahayag ng kumpanya, copywriter at kawani ng administratibo at alamin ang tungkol sa proseso ng pag -publish.Sa ilang mga pagkakataon, ang mga mag -aaral ay maaaring hilingin na magsulat ng mga maikling artikulo o upang gumawa ng mga tawag sa pagbebenta bagaman ang lahat ng kanilang trabaho ay isinasagawa sa ilalim ng malapit na pangangasiwa ng editor o isang permanenteng miyembro ng kawani.Ang mga undergraduates at ang mga internship na ito ay maaaring bayaran o hindi bayad.Karaniwan, ang mga kumpanya ng pag -publish ay nag -aalok ng karanasan sa trabaho sa magazine sa mga undergraduates na nag -aaral ng journalism o marketing.Ang mga mag -aaral sa journalism ay nagtatrabaho sa tabi ng mga mamamahayag at maaaring magsagawa ng mga panayam at magsagawa ng pananaliksik.Natutunan ng mga mag -aaral sa marketing ang tungkol sa proseso ng pagbebenta, makinig sa mga tawag sa mga benta sa mga advertiser at alamin ang tungkol sa mga pamamaraan sa marketing ng kumpanya.Sa maraming mga pagkakataon, ang mga kumpanya ng pag -publish ay nag -aalok ng permanenteng trabaho sa mga kalahok na kasangkot sa mga internship bagaman ang mga alok sa trabaho ay karaniwang nakasalalay sa mga indibidwal na matagumpay na nakumpleto ang kanilang mga programa sa degree.

Ang ilang mga malayang trabahador na manunulat at mga taong nagtatrabaho sa iba pang mga trabaho ay nakakakuha ng karanasan sa trabaho sa magazine sa pamamagitan ng pagsusumite ng mga artikulo sa mga pahayagan.Maraming mga kumpanya ng pag-publish ang tumatanggap ng mga pagsusumite mula sa mga manunulat na hindi kawani.Ang koponan ng editoryal ng magazine ay maaaring hilingin sa manunulat na gumawa ng mga pagbabago sa isinumite na artikulo at sa ilang mga pagkakataon, maaaring hilingin ng mga manunulat na magsulat ng mga follow up na artikulo sa isang partikular na tema o paksa.Habang ang mga manunulat na ito ay hindi technically empleyado ng publish firm, ang kanilang trabaho para sa publikasyon ay nagbibigay sa kanila ng ilang karanasan sa trabaho sa magazine na maaaring mapabuti ang kanilang mga pagkakataon na mag-landing ng isang buong oras na trabaho sa industriya.Ang mga establisimiyento ay madalas na naglalathala ng mga magasin para sa mga donor, mga miyembro ng organisasyon at para sa pangkalahatang publiko.Ang mga manunulat at koponan ng produksiyon ay madalas na hindi bayad na mga boluntaryo.Maraming mga manunulat, editor at iba pang mga empleyado ng administratibo ang nakakakuha ng kanilang unang karanasan sa trabaho sa magazine habang nag -aambag sa mga magasin sa paaralan o mga katulad na publikasyon.Ang mga indibidwal na ito ay natututo ng mga teknikal na aspeto ng proseso ng paggawa at kailangang makipaglaban sa mga deadline ng publication at mga hadlang sa badyet.Ang karanasan na ito ay maaaring paganahin ang mga ito sa lupain na mga bayad na posisyon na nagtatrabaho para sa mga komersyal na publikasyon.