Ano ang mga pakinabang ng isang hindi bayad na internship?

Maaaring may posibleng mga benepisyo ng isang hindi bayad na internship.Kabilang sa mga ito ay ang karanasan na maaaring makuha ng isang tao sa pamamagitan ng pakikilahok sa isa at mga kasanayan na maaaring siya ay bumuo at sa huli ay gagamitin sa isang bayad na posisyon.Sa ilang mga kaso, ang isang tao ay maaaring makakuha ng kredito sa paaralan para sa pagkumpleto ng isang hindi bayad na internship, at maaari rin siyang bumuo ng mga mahahalagang contact mula sa isang internship din.Bilang karagdagan, ang ilang mga tao na nakikilahok sa mga hindi bayad na internship ay kalaunan ay inaalok ng mga trabaho ng mga kumpanya kung saan sila nag -intern.

Ang isa sa mga pangunahing benepisyo ng isang hindi bayad na internship ay ang pagkakataon na makakuha ng karanasan sa isang partikular na larangan.Halimbawa, ang isang tao na nais na maging isang panloob na dekorador ay maaaring tumagal sa isang hindi bayad na internship upang makakuha ng karanasan sa kamay na nagtatrabaho sa mga proyekto sa panloob na dekorasyon.Ang mga kasanayan na itinatayo niya sa pamamagitan ng naturang internship ay maaaring patunayan na mahalaga kapag sa huli ay nakakuha siya ng trabaho sa larangan o nagsisimula ng kanyang sariling negosyo.Sa katunayan, ang ilang mga kumpanya ay maaaring mas malamang na umarkila ng isang tao na may nakaraang karanasan, kahit na nakuha niya ang karanasan na iyon sa pamamagitan ng isang hindi bayad na internship.

Kadalasan, ang mga hindi bayad na internship ay nag -aalok din ng mga benepisyo sa intern na nauugnay sa paaralan.Sa maraming mga kaso, ang mga hindi bayad na internship ay isinasalin sa mga kredito sa high school o kolehiyo para sa kalahok.Maaaring makatulong ito sa intern sa ilang mga paraan.Una, ang mga kredito na nakuha sa pamamagitan ng isang internship ay maaaring mabilang patungo sa mga kinakailangan na kailangang magtapos ng isang tao mula sa high school o kolehiyo.Bilang karagdagan, ang kredito ay nakalista sa transcript ng intern at maaaring mapabuti ang kanyang pagkakataon na makakuha ng pagpasok sa ibang paaralan.Halimbawa, maaaring isaalang -alang ng isang kolehiyo o graduate school admission officer ang karanasan sa internship ng isang tao kapag nagpapasya kung umamin o hindi siya.Ang mga contact na ito ay maaaring patunayan na kapaki -pakinabang kapag naghahanap siya ng isang bayad na posisyon sa ibang pagkakataon o sa kaganapan na sinimulan ng intern ang kanyang sariling negosyo at naghahanap ng mga kliyente.Sa ganitong kaso, maaaring inirerekumenda ng mga contact ang dating intern sa mga employer at potensyal na kliyente o magbahagi ng impormasyon tungkol sa mga magagamit na trabaho sa kanya.

Minsan ang isang hindi bayad na internship ay maaari ring humantong sa isang bayad na posisyon para sa intern.Ang isang tagapag -empleyo na nakipagtulungan sa isang hindi bayad na intern ay nasiyahan sa pagkakataon na hatulan ang kanyang mga kakayahan at ang kanyang pagiging angkop bilang isang empleyado.Kung ang intern ay gumanap nang maayos, ang employer ay maaaring mag -alok sa kanya ng isang bayad na posisyon sa kumpanya.