Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa pagkuha ng mga trabaho sa pangangalaga sa bata sa ibang bansa?

Ang isang paraan upang makita ang mundo ay upang gumana bilang isang nars sa ibang bansa.Ang mga pamilya ng employer ay karaniwang nagbibigay ng libreng silid at board pati na rin bayaran ang tagapagbigay ng pangangalaga sa bata ng ilang paggastos ng pera.Ang mga pamilya at ahensya ay karaniwang masigasig sa pagsuri sa background at sanggunian ng mga prospect na manggagawa sa pangangalaga sa bata.Ang mga aplikante ay dapat tamasahin ang pagtatrabaho sa mga bata, maging sertipikadong CPR, at may mga hindi magagawang sanggunian.Maraming mga trabaho sa pangangalaga sa bata sa ibang bansa ang nai -advertise, ngunit ang mga aplikante ay dapat na pumipili kung saan tinatanggap nila.

Ang pag -aaral hangga't maaari tungkol sa prospect na kultura, wika, at pagkain ay maaaring maglagay ng isang aplikante nang maaga sa iba.Ang pag -alam ng mga bagay na ito ay makakatulong na mapadali ang pag -upa ng pamilya sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.Pinapayagan din nito na malaman ng mga magulang na ang kanilang mga anak ay mapapanood ng isang taong nagmamalasakit upang pag -aralan ang kanilang kultura.Kapag nag -aaplay para sa maraming iba't ibang mga trabaho sa pangangalaga sa bata sa ibang bansa, ang pag -aaral ng hindi bababa sa ilang mga bagay tungkol sa bawat kultura ng pamilya ay maaaring makatulong.

Habang maraming mga internasyonal na ahensya ng pangangalaga sa bata ang nangangailangan ng mga empleyado na kumuha ng mga kurso sa wikang banyaga, ang mga aplikante na pumupunta sa ahensya na nagsasalita ng hindi bababa sa isang karagdagang wika ay karaniwang sumusulong nang mas mabilis.Ang aplikante ay dapat maging matatas sa wika na sinasalita sa nais na bansa ng trabaho.Halimbawa, kung nais ng isang aplikante na magtrabaho sa Paris, dapat siyang mag -aral ng Pranses.

Ang pag -sign sa isang internasyonal na serbisyo ng nars ay nakakatulong na protektahan ang aplikante mula sa mga posisyon ng problema.Karaniwang inilalagay ng mga ahensya ang mga pamilya ng kliyente sa pamamagitan ng isang proseso ng pag -vetting upang matiyak na mayroon silang kakayahang pinansyal na makaya ang serbisyo.Ang ilang mga ahensya ay suriin din ang background ng pamilya upang matiyak na walang mga paniniwala o mga isyu sa kredito.Nagbibigay ito sa aplikante ng isang sukatan ng seguridad sa pagtanggap ng trabaho sa pamamagitan ng ahensya.

Bago tanggapin ang mga trabaho sa pangangalaga sa bata sa ibang bansa, ang mga manggagawa ay dapat makipag -usap sa mga potensyal na pamilya nang maraming beses.Nagbibigay ito sa lahat ng kasangkot ng isang pagkakataon upang makita kung ang mga personalidad ay magkatugma.Pinapayagan din nito ang mga manggagawa sa pangangalaga sa bata na magtanong ng mga potensyal na employer bago maglakbay sa isang mahabang distansya, lamang upang matuklasan ang trabaho ay isang hindi magandang akma.

Ang pag -save ng ilang cash na kukuha sa ibang bansa ay isang panukalang panukalang proteksyon para sa manggagawa sa pangangalaga sa bata.Hindi alintana kung gaano karaming komunikasyon ang naganap bago matanggap ang trabaho, minsan sa isang habang ang mga bagay ay maaaring magkamali.Ang mga Nannies ay dapat palaging may sapat na cash sa kamay upang makauwi kung kinakailangan.Ang pagpili ng mga trabaho sa pangangalaga sa bata sa ibang bansa ay maaaring maging isang nakakatakot na proseso, ngunit kung ang pag -iingat ay kinuha at ang pananaliksik ay tapos na, magagamit ang mahusay na mga pagkakataon sa paglalakbay.