Ano ang iba't ibang uri ng mga generalist na trabaho?

Ang mga taong nagtatrabaho sa mga trabaho sa pangkalahatan ay karaniwang sinanay sa isang hanay ng mga kasanayan at kaalaman sa loob ng isang partikular na larangan.Ang isang bilang ng mga generalist na trabaho ay nasa Human Resources (HR), kung saan ang isang tao ay may pananagutan sa iba't ibang mga isyu sa HR.Ang mga teknolohiya ng impormasyon (IT) Generalist ay maaaring magsama ng mga isyu sa pag -aayos para sa maraming mga sistema ng network ng computer.Kadalasan, ang mga tungkulin na nauugnay sa mga trabaho sa programer ng generalist ay nauugnay sa mga sistema ng laro ng programming.Ang mga de -koryenteng generalist na tungkulin ay maaaring kasangkot sa mga mekanikal na pag -aayos ng mga elektrikal na tool at machine.

Ang mga tiyak na uri ng mga generalist na trabaho ay nagsasangkot ng mga tungkulin na nag -iiba batay sa laki at pangangailangan ng isang samahan.Ang mga tungkulin na may kaugnayan sa mga posisyon ng generalist para sa isang maliit na samahan ay maaaring isama ang lahat ng mga pag -andar sa loob ng kagawaran.Ang mga malalaking organisasyon na may higit sa isang lokasyon ay maaaring gumamit ng maraming mga heneralista at mag -concentrate ng mga tungkulin sa loob ng isang rehiyon.

Karamihan sa mga generalist na trabaho ay nangangailangan ng kadalubhasaan sa maraming iba't ibang mga pag -andar upang matupad ang maraming mga tungkulin na may kaugnayan sa isang tiyak na kagawaran.Kadalasan, nangangailangan ito ng pagkakaroon ng malawak na edukasyon, pagsasanay, at karanasan sa trabaho upang ipakita ang isang malawak na hanay ng kaalaman at kasanayan.Maaaring asahan ng mga employer ang isang undergraduate degree na may kaugnayan sa trabaho, kasama ang maraming taon ng karanasan sa trabaho upang mabuo ang mga set ng kasanayan na ito.

Halimbawa, ang mga trabaho sa pangkalahatang HR ay madalas na nangangailangan ng isang malawak na kaalaman sa mga aktibidad at pag -andar sa loob ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao.Marami sa mga pagpapaandar na ito ay maaaring magsama ng pagrekrut, kaligtasan sa lugar ng trabaho, pangangasiwa ng benepisyo, at pagpaplano ng kawani.Ang ilang mga HR generalist ay maaari ring magpatupad ng mga patakaran at pamamaraan na may kaugnayan sa mga pagpapaandar na ito.Katulad nito, karaniwang sinusuportahan ng mga generalist ang departamento na responsable para sa sistema ng computer network ng isang organisasyon.Ang karamihan ng mga tungkulin ay maaaring magsama ng pangunahing teknikal na suporta sa mga empleyado at paglutas ng mga isyu sa hardware at software.Para sa ilang mga organisasyon, ang mga generalist ng IT ay maaari ring sanayin ang mga empleyado sa mga bagong sistema ng software.Ang mga tao sa mga posisyon na ito ay maaaring makipagtulungan sa iba pang mga miyembro ng koponan ng disenyo sa panahon ng proseso ng pag -unlad ng laro.Gamit ang isang malawak na kaalaman sa code ng wika, ang mga pangkalahatang programmer ay maaaring kumilos bilang mga co-developer upang maipatupad ang mga tool na sumusuporta sa mga bagong sistema ng paglalaro.Maraming iba pang mga tungkulin ang maaaring magsama ng pagbuo ng mga kaso ng pagsubok at dokumentasyon ng pagsulat batay sa code.

Ang isa pang uri ng trabaho ay madalas na nangangailangan ng isang malawak na set ng kasanayan ay isang elektrikal na pangkalahatang.Karaniwan, ang trabahong ito ay nasa loob ng isang samahan na nag -aayos ng mga makina, tool, at iba pang mga uri ng mga de -koryenteng kagamitan.Sa pangkalahatan, nauunawaan ng mga de -koryenteng generalist ang mga mekanikal na eskematiko ng iba't ibang uri ng kagamitan na ginagawa o ibinebenta ng samahan.

Kasama dito ang pagkakaroon ng isang malawak na kaalaman sa sistemang elektrikal upang malutas at pag -aralan ang mga isyu na may kaugnayan sa kagamitan.Karaniwan, ang mga de -koryenteng generalist ay maaaring makilala kung ano ang nagiging sanhi ng kagamitan na gumana nang maayos o mabigo.Kasanayan sa pag -aayos, ang mga de -koryenteng generalist ay maaari ring magbigay ng patuloy na pagpapanatili ng kagamitan.