Ano ang iba't ibang uri ng mga kwalipikasyon sa trabaho?

Ang tiyak na mga kwalipikasyon sa trabaho na kinakailangan para sa iba't ibang mga posisyon ay magkakaiba, dahil ang bawat employer ay maaaring mangailangan ng ibang halaga ng mga kasanayan, edukasyon, at karanasan.Mayroong ilang mga pangkalahatang kwalipikasyon sa trabaho, gayunpaman, na ang isang aplikante ay maaaring pumili na isama sa kanyang resume upang lumitaw na mas magamit.Ang unang uri ay ang edukasyon;Mahalaga para sa isang indibidwal na ilista ang pinakamataas na antas ng edukasyon na nakumpleto niya, at anumang mga degree na nakuha.Mahalaga rin na isama ang tiyak na karanasan sa trabaho, kabilang ang kumpanya, pamagat ng trabaho at responsibilidad, at mga petsa ng trabaho.Ang mga personal na kasanayan, na maaaring isama ang lahat mula sa mga kakayahan sa komunikasyon, hanggang sa pag -type ng bilis, sa kakayahang magsalita ng ibang wika, ay iba pang mga uri ng mga kwalipikasyon.

Para sa maraming mga trabaho, ang edukasyon ay isa sa pinakamahalagang kwalipikasyon sa trabaho na isama sa isang resume.Karaniwang inirerekomenda na ang isang indibidwal ay hindi naglista ng high school sa kanyang resume, maliban kung iyon ang pinakamataas na antas na nakumpleto.Kung hindi man, ang anumang uri ng edukasyon sa kolehiyo ay dapat isama, natapos man ito o hindi.Ang mga tiyak na degree na nakuha, kung naaangkop, ay mahalagang mga kwalipikasyon sa trabaho, at dapat palaging isama sa isang resume din.

Ang karanasan sa trabaho ay pantay na mahalaga kapag sinusubukan na maging kwalipikado para sa isang trabaho.Ang nauugnay na karanasan sa trabaho - tulad ng isang trabaho na gaganapin sa isang indibidwal na napiling larangan - ay ang pinakamahusay, ngunit ang anumang uri ng karanasan sa trabaho ay maaaring maging kapaki -pakinabang.Ito ay dahil ang kakayahang humawak ng trabaho, at magtagumpay sa anumang posisyon, nagpapakita ng isang indibidwal na kakayahang maging responsable, magtrabaho sa isang koponan, at makita ang mga gawain hanggang sa pagkumpleto.Mahalagang ilista ang mga tiyak na responsibilidad sa trabaho, pati na rin ang anumang mga tiyak na proyekto o halimbawa na nasa itaas at lampas sa tawag ng tungkulin, upang lumitaw ang pinaka -kwalipikado para sa isang tiyak na trabaho.Nais ng mga employer ang isang tao na nai -motivation at responsable.

Ang iba pang mga kwalipikasyon sa trabaho ay may kasamang ilang mga kasanayan o sertipikasyon na maaaring makuha ng isang indibidwal.Ang kakayahang magtrabaho nang maayos nang nakapag -iisa, ilang mga kasanayan, tulad ng pagsulat o pagkuha ng litrato, o ang kakayahang magsalita ng pangalawang wika, lahat ay nahuhulog sa kategoryang ito.Ang mga huwarang kasanayan o kasanayan sa komunikasyon, kaalaman sa kagamitan sa opisina, o pag -type ng isang tiyak na bilang ng mga salita bawat minuto ay maaari ring isama.Para sa mga nagtatrabaho sa ilang mga larangan, ang mga karagdagang sertipikasyon ay maaaring maging kapaki -pakinabang din sa mga kwalipikasyon sa trabaho.Halimbawa, sa mga larangan ng teknolohiya, na nagiging sertipikado bilang isang dalubhasa sa paggamit ng isang tiyak na programa ng software ng computer ay maaaring maging isang mahusay na ideya para sa mga oportunidad sa trabaho sa hinaharap.