Ano ang ginagawa ng isang tagapangasiwa ng korte?

Ang isang tagapangasiwa ng korte ay humahawak sa mga tungkulin ng pamamahala ng isang sistema ng korte, tulad ng pagbabalanse ng mga badyet, pagbabayad ng mga empleyado, at tinitiyak na maayos ang mga paglilitis.Sinusuri niya ang mga ligal na pamamaraan upang matiyak na ang lahat ng mga empleyado ng isang korte ay gumaganap ng kanilang mga trabaho nang tama at mahusay.Sinusubukan ng mga administrador na ayusin ang mga talaan at pamahalaan ang daloy ng kaso upang ang mga pagsubok at iba pang mahahalagang aktibidad sa korte ay hindi mahuhulog sa iskedyul.Ang isang propesyonal ay nagpapanatili ng maingat na mga talaan sa pananalapi upang mabalanse ang mga badyet at maglaan ng pondo sa iba't ibang mga kagawaran.Sinusuri niya ang mga gastos sa ligal na paglilitis at tinutukoy kung saan mai -save ang pera.Kapag ang mga pinansiyal na pag -setback ay naging isang isyu, maaaring inirerekomenda ng administrator ang mga bagong programa o pamamaraan na magpapahintulot sa pagbutihin ang kahusayan ng mga operasyon sa korte.

Ang isang tagapangasiwa ng korte ay nangangasiwa din ng daloy ng mga kaso sa pamamagitan ng isang ligal na sistema.Karamihan sa mga korte ay gumagamit ng mga computer upang mapanatili ang tumpak na mga elektronikong talaan ng mga nauna at nakabinbing mga pagsubok.Ang administrator ay nag -aayos at sinusubaybayan ang naturang impormasyon upang matiyak na ang mga kaso ng kriminal at sibil ay maaaring magpatuloy sa isang napapanahong paraan.Tumutulong siya upang maiwasan ang sistema ng korte na maging nabigo at bumagsak sa likuran ng iskedyul.Regular na input at pinoproseso ng administrator ang mga bagong impormasyon upang mapanatili ang mga tala na napapanahon.Ang isang administrator ay maaaring maging responsable para sa pag -upa at pagsasanay ng mga bagong empleyado, paghawak ng mga hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng mga manggagawa, at pagtatasa ng pagganap.Sa pamamagitan ng propesyonal na pagsasanay sa pag -unlad at maingat na pag -iisip sa mga executive at hukom, ang isang tagapangasiwa ay lumilikha ng mga bagong patakaran at pamamaraan upang ma -maximize ang kahusayan.

Karaniwan para sa isang tagapangasiwa ng korte na namamahala sa lahat ng mga responsibilidad sa pag -bookke at HR sa maliit, lokal na korte.Sa mga malalaking sistema ng korte, gayunpaman, maraming mga administrador ang karaniwang nagtatrabaho nang buong oras sa ilalim ng pangangasiwa ng isang hukom o executive ng administratibo.Ang mga propesyonal sa mas malalaking sistema ay nagtutulungan upang talakayin ang mga badyet at matukoy kung paano mapapabuti ang pagiging maagap ng mga paglilitis.

Karamihan sa mga administrador ng korte, lalo na sa mga malalaking distrito, estado, o pederal na korte, ay humahawak ng mga degree sa kolehiyo.Maraming mga tao ang humahabol sa mga kaugnay o bachelors degree sa hudisyal na pangangasiwa, batas, o negosyo upang maghanda para sa trabaho.Ang ilang mga paralegals at mga clerks ng tanggapan ng batas na nakakuha ng parehong ligal at karanasan sa negosyo ay sumulong sa mga posisyon ng administrator ng korte sa oras.Ang pamilyar sa sistema ng korte, mga kasanayan sa komunikasyon, at kasanayan sa computer ay lubos na ninanais ng karamihan sa mga tagapag -empleyo ng mga administrador ng korte.