Ano ang ginagawa ng isang manager ng krisis?

Ang isang manager ng krisis ay may pananagutan sa pagharap sa mga pangunahing kaganapan na may potensyal na magdulot ng malubhang pinsala sa isang kumpanya.Ito ay isang napakahalagang pag -andar ng organisasyon na nagdadala ng napakalaking halaga ng responsibilidad sa korporasyon.Kung walang isang epektibong programa sa pamamahala ng krisis at isang karampatang manager ng krisis, ang mga kumpanya ay maaaring makaranas ng pag -crippling ng mga pagkalugi sa pananalapi na napakahirap, kung hindi imposible, upang mabawi mula sa.

Kadalasan, ang mga empleyado sa pamamahala ng krisis ay nagtatrabaho sa mga koponan bilang isang bahagi ng isang pampublikong relasyon oHuman Resources Department.Upang maging epektibo ang isang plano ng krisis, ang isang kumpanya ay dapat magkaroon ng isang malinaw na tinukoy na hanay ng mga aksyon na dapat mangyari tuwing nangyayari ang isang kritikal na sitwasyon.Ang plano ng pagkilos na ito ay dapat matugunan ang mga tiyak na banta na kailangang pakikitungo sa isang krisis, pati na rin kung paano dapat hawakan ang mga banta na iyon.Ang mga tauhan ng pamamahala ay madalas na responsable para sa pagtukoy ng mga parameter para sa mga ganitong uri ng mga sitwasyon.Koponan ng mga tauhan na nagbabahagi ng mga responsibilidad kung sakaling may emergency.Ang taong ito ay maaari ring italaga bilang isang tagapagsalita ng kumpanya, na nangangahulugang pagtanggap ng karagdagang responsibilidad para sa pakikipag -usap sa mga miyembro ng media.Mahalaga, nangangahulugan ito na ang taong namamahala ay maaaring ang isa na kailangang magbigay ng mga panayam sa media, humawak ng mga kumperensya sa pindutin, o isyu ng mga paglabas ng pindutin bilang tugon sa mga sitwasyong pang -emergency.na madalas na isinasalin sa isang mahusay na presyon at stress.Samakatuwid, ang mga tagapamahala ng krisis, ay kailangang magtrabaho nang maayos sa ilalim ng presyon at may kakayahang manatiling binubuo kahit na may dose -dosenang iba't ibang mga bagay na kailangang alagaan nang sabay -sabay.Ang mga indibidwal na may hawak na mga posisyon na ito ay kailangang mag -andar sa isang kinokontrol, lohikal na paraan at mag -isip nang mabilis sa anumang naibigay na sitwasyon.

Ang isang manager ng krisis ay isang tao na nagdadala ng karamihan sa responsibilidad sa pagpapanatili ng isang mahusay na imahe ng publiko kapag may nangyari na maaaring maging masama ang kumpanya.Sa isang mas positibong tala, ang mga tagapamahala ng krisis ay karaniwang binabayaran nang maayos dahil ang trabaho ay labis na nakababalisa at hinihingi.Sa pangkalahatan, nangangailangan ito ng isang natatanging uri ng pagkatao upang maging higit sa partikular na trabaho na ito, at hindi lahat ay pinutol upang mahawakan ang napakalaking halaga ng responsibilidad.