Ano ang ginagawa ng isang head head?

Ang isang pinuno ng departamento ay pinangangasiwaan ang kanyang sektor ng isang samahan.Ang mga pinuno ng kagawaran ay maaaring magtrabaho sa isang korporasyon, institusyon o hindi pangkalakal.Ang bawat pinuno ng isang kagawaran ay maaaring mag -ulat sa isang senior manager, bise presidente o iba pang nangungunang ehekutibo.Ang mga pinuno ng departamento ay may pananagutan sa pagtiyak na ang kanilang kagawaran ng mga organisasyon ay buo ay mahusay na tatakbo at mahusay.

Habang ang eksaktong mga tungkulin at responsibilidad ng isang pinuno ng departamento ay magkakaiba depende sa industriya at tiyak na kumpanya, maraming mga karaniwang gawain na ibinabahagi ng mga propesyonal na ito.Upang manguna, o manguna, isang buong kagawaran ng isang negosyo o iba pang samahan, karaniwang tumatagal ng mga taon ng pangangasiwa at karanasan sa pamamahala.Inaasahang gumawa ng mga desisyon ang mga pinuno ng departamento at malutas ang mga problema.Dapat nilang gamitin ang kanilang karanasan upang maasahan ang mga pangangailangan ng kagawaran na kanilang pinangangasiwaan.

Ang pagpaplano ng pinakamahusay na paggamit ng isang inilaang badyet at pagsubaybay sa mga paggasta ay isang pangkaraniwang tungkulin ng pinuno ng departamento.Madalas, ang pinuno ng isang departamento sa isang malaking institusyon o iba pang samahan na aprubahan ang paggastos at mga palatandaan ng mga tseke para sa mga kinakailangang suplay.Siya ay dapat na karaniwang panatilihin ang mga talaan pati na rin ang mga resibo ng lahat ng mga pagbili at paggasta upang ibigay sa departamento ng accounting ng kanilang samahan.Nasa posisyon na ito ng pamumuno upang matiyak na ang badyet ay mahusay na ginugol sa kung ano ang kailangan ng kagawaran na gumana nang epektibo.Ang isang pinuno ng kagawaran ay karaniwang naghahanda ng mga balangkas ng proyekto na kung saan siya ay madalas na nagtatalaga ng mga pinuno ng koponan.Ang mga pinuno ng koponan pagkatapos ay nangangasiwa sa natitirang mga kawani ng mga kagawaran habang iniuulat ang kanilang pag -unlad sa mga proyekto sa pinuno ng ulo.Samakatuwid, ang pamamahala ng iba pang mga manggagawa ay may posibilidad na maging isang regular na gawain ng isang pinuno ng departamento.o bise presidente.Sa mga pagpupulong na ito, karaniwang lahat ng mga pinuno ng departamento ay hinilingang lumahok at ipaalam sa iba ang tungkol sa mga naganap sa bawat partikular na seksyon ng samahan.Ang nangungunang pamamahala ay maaari ring magtalaga ng mga espesyal na proyekto sa mga pinuno ng departamento pati na rin ipaalam sa kanila ang anumang mga pagbabago o bagong mga patakaran.Ang mga pinuno ng departamento ay madalas na inaasahan na isama ang mga bagong ideya sa kanilang seksyon upang magamit ang pinakamahusay na paggamit ng mga mapagkukunan ng mga organisasyon.Halimbawa, ang pinuno ng departamento ng isang seksyon ng espesyal na pangangailangan ng isang pampublikong paaralan ay maaaring magmungkahi sa punong -guro na ang kanyang mga mag -aaral ay dapat magkaroon ng isang bagong programa ng software ng computer na napatunayan na epektibo para sa mga katulad na bata sa ibang mga paaralan.