Ano ang ginagawa ng isang analyst ng pamamahala?

Ang isang analyst ng pamamahala ay tumutulong sa isang kumpanya upang maging mas mapagkumpitensya sa pamamagitan ng pagbabago ng istraktura nito upang mapabuti ang kahusayan.Ang isang analyst sa pamamahala sa pananalapi ay madalas na inuupahan upang madagdagan ang kita.Kilala rin bilang isang consultant sa pamamahala, ang analyst ay maaaring gumana sa isang lugar ng isang kumpanya o bilang isang pangkalahatang analyst para sa korporasyon bilang isang buo.Ang istraktura ay maaaring mapabuti.Ang mga negosyong nakakakuha ng mga bagong dibisyon o sanga ay maaaring umasa sa mga serbisyo ng isang analyst ng pamamahala upang makatulong na timpla ang mga bagong lugar sa mga luma.Maaaring kasangkot ito sa pagtanggal ng ilang mga trabaho at pagbabago ng iba.Ang mga consultant ng pamamahala ay maaaring gumana sa malaki o maliliit na kumpanya sa anumang larangan.Ang ilang mga halimbawa ng mga industriya kung saan ang mga analyst ng pamamahala ay karaniwang matatagpuan kasama ang pangangalaga sa kalusugan, telecommunication, marketing, mga mapagkukunan ng tao at mga sistema ng impormasyon.Bilang karagdagan, ang mga analyst ay matatagpuan ngayon sa mga kumpanya ng elektronikong komersyo upang matulungan ang mga negosyong ito na ma -maximize ang mga diskarte sa mapagkumpitensya sa industriya ng online.Sa pamamagitan ng pakikipanayam sa kasalukuyang mga empleyado at executive sa kumpanya at sa pamamagitan ng pag -obserba ng isang tipikal na araw sa opisina, ang management consultant ay maaaring magtakda ng isang plano ng pagkilos na makikinabang sa korporasyon.Ang isang analyst ng pamamahala sa peligro ay dapat na gumawa ng mga pagpapasya na may potensyal na mas masahol pa ang sitwasyon sa pananalapi ng kumpanya, ngunit may wastong pag -aaral at pagsasanay, maiiwasan niya ang mga traps na iyon.Ang mga araw sa trabaho ay naiiba, dahil palaging may mga bagong proyekto sa loob ng kumpanya na nangangailangan ng gawain ng isang analyst.Ang ilang mga consultant ay nagtatrabaho nang nakapag -iisa, habang ang iba ay nagtatrabaho sa isang koponan.Ang mga kundisyong ito ay nakasalalay sa laki ng negosyo at ang likas na katangian ng proyekto sa kamay.Ang lahat ng mga analyst ng pamamahala ay hinihikayat na makipag -ugnay sa kumpanya at mga empleyado nito, at ang lahat ng mga pagbabago ay dapat na aprubahan ng mga tagapamahala bago sila maisagawa.Maraming mga negosyo ang may reputasyon upang itaguyod, at ang anumang mga pagbabago na iminungkahi ng analyst ay dapat mahulog alinsunod sa kultura at mga halaga na kinatatayuan ng korporasyon.Ang mga consultant ng pamamahala ay may kakayahang kumuha ng higit na responsibilidad sa isang kumpanya na nakumpleto ang bawat matagumpay na proyekto.Ang isang analyst ng pamamahala ay maaaring mangasiwa sa isang buong koponan ng mga empleyado at, na may tamang pagganyak at etika sa trabaho, ay maaari ring maging isang kasosyo sa firm o simulan ang kanyang sariling negosyo.