Ano ang ginagawa ng isang kinatawan ng teknikal?

Ang isang kinatawan ng teknikal ay isang tao na kumakatawan sa isa o higit pang mga kumpanya ng pagmamanupaktura sa pakikitungo sa publiko.Ang mga kinatawan ng teknikal ay kasangkot sa mga benta, pag -install, inspeksyon, pagpapanatili, operasyon, at pag -aayos ng mga kagamitan na ginawa ng mga kumpanyang kinakatawan nila.Upang magtrabaho sa naturang mga posisyon, ang mga tao sa pangkalahatan ay nangangailangan ng dalubhasang pagsasanay mula sa mga kumpanyang pinagtatrabahuhan nila.Mas gusto ng ilang mga kumpanya ang mga nagtapos sa kolehiyo, habang ang iba ay walang mga espesyal na kinakailangan sa edukasyon para sa kanilang mga empleyado., at iba pa.Kapag may pumirma sa isang kontrata upang bumili ng kagamitan, ang kinatawan ng teknikal ay nangangasiwa ng paghahatid at pag -install at maaaring sanayin ang mga empleyado sa ligtas at naaangkop na operasyon ng kagamitan.Ang pagsasanay sa empleyado ay maaaring magsama ng mga talakayan tungkol sa pangunahing pagpapanatili at pag -aayos upang payagan ang mga empleyado na malutas ang problema sa site bago kailangang tumawag sa mga technician ng pag -aayos, depende sa uri ng kagamitan na kasangkot.

habang ginagamit ng mga mamimili ang kanilang kagamitan, ang kinatawan ng teknikal ay nananatiling magagamit upang sagutin ang mga katanungan, magbigay ng impormasyon tungkol sa pagpapanatili, siyasatin ang kagamitan, at magsagawa ng pag -aayos.Ang trabahong ito ay nangangailangan ng isang mahusay na paglalakbay, dahil ang mga tao ay madalas na kailangang mag -serbisyo sa mga kagamitan sa lugar, at ang isang kinatawan ng teknikal ay madalas na itinalaga sa isang rehiyon o lugar upang masakop.Bilang karagdagan, ang mga kasanayan sa mga tao ay kritikal para sa lahat mula sa pagbebenta ng kagamitan sa pagbibigay ng pagtuturo sa pagpapatakbo at pagpapanatili sa mga mamimili.Ang mga taong hindi maaaring makipag -usap nang malinaw at epektibo, kahit na mayroon silang isang mataas na antas ng kakayahang teknikal, ay hindi kapaki -pakinabang sa kanilang mga employer.Ang pagkakaroon ng naunang karanasan sa isang kaugnay na larangan ay karaniwang kapaki -pakinabang para sa mga aplikasyon at sa mga mapagkumpitensyang paghahanap ng trabaho, maaaring kailanganin ang karanasan.Ang ilang mga kinatawan ng teknikal ay nagtatrabaho bilang mga freelancer o empleyado ng mga serbisyo na nagbibigay ng representasyon sa maraming mga kumpanya sa isang katulad na larangan.Ang ganitong uri ng trabaho ay nangangailangan ng kaalaman sa isang iba't ibang mga makina at tagagawa.

Para sa mga taong hindi nakatanggap ng anumang pagsasanay, ang tagagawa ay magbibigay ng kurso sa pag -install, pagpapanatili, pagpapatakbo, at pag -aayos ng kagamitan.Ang kinatawan ng teknikal ay maaaring magsimula sa pamamagitan ng pag -aayos ng ibang tao, at sa kalaunan ay kukuha ng mas malayang mga trabaho.Ang mas maraming taon ng karanasan ng isang kinatawan ay, ang mas maraming mga kasanayan ay nakuha, at mas mahalaga na ang tao ay sa kumpanya.Ang mga pang-matagalang empleyado ay karaniwang maaaring makipag-ayos ng mahusay na sahod at benepisyo sa pamamagitan ng paggamit ng kanilang mga kasanayan para sa pagkilos sa mga talakayan tungkol sa kabayaran at mga perks.