Ano ang ginagawa ng isang superbisor sa pagsasanay?

Ang isang superbisor ng pagsasanay ay sisingilin sa pagdadala ng mga bagong empleyado upang mapabilis sa mga patakaran ng kumpanya at turuan ang mga empleyado tungkol sa mga kinakailangan sa trabaho at pamamaraan.Sa patuloy na nagbabago na mundo ng mga patakaran ng kumpanya, ito ang trabaho ng superbisor ng pagsasanay na ipaliwanag ang anumang mga pagbabago sa mga patakaran, pamamaraan at batas tungkol sa lugar ng trabaho.Karaniwan, ang superbisor ng pagsasanay ay mag -iskedyul ng mga klase sa pagsasanay na may mga umiiral na empleyado pati na rin ang mga pulong sa orientation ng host upang ipaliwanag ang mga patakaran at inaasahan ng kumpanya sa mga bago at prospective na empleyado.Mga plano sa emerhensiyang sitwasyon, mga patakaran sa sekswal na panliligalig at mga pagtutukoy ng code ng damit ay karaniwang ipinapasa sa mga empleyado sa pamamagitan ng superbisor ng pagsasanay.

Kapag ang isang kumpanya ay nagpapatupad ng pagbabago na nakakaapekto sapati na rin upang sanayin ang mga empleyado sa bagong paraan ng pagkumpleto ng gawain.Ang mga pagbabago sa papeles ay nangangailangan ng pagsasanay upang makumpleto ito nang maayos.Ang pagsusuri ng mga kasanayan sa trabaho ay isang gawain din ng isang superbisor ng pagsasanay.

Sa isang kapaligiran sa pagbebenta, ang superbisor ng pagsasanay ay madalas na nakikipagtulungan sa mga empleyado sa pagsasanay ng mga taktika sa pagbebenta.Ang mga ehersisyo sa paglalaro ng papel, pagbebenta ng mock at pagsasanay sa mga pamamaraan ng pagbebenta ay ilan sa mga paraan na maaaring piliin ng superbisor na sanayin ang mga empleyado.Sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga kasanayan na ginamit ng mga empleyado, ang mga kawani ng pagsasanay ay mas mahusay na makabuo ng mga klase at pagsasanay upang malampasan ang mga paghihirap sa loob ng lugar ng trabaho.sesyon ng pagsasanay.Sa pamamagitan ng pagpapaliwanag ng bagong pamamaraan at pagtugon sa anumang mga katanungan na maaaring lumitaw, ang lugar ng trabaho ay mas mahusay na kagamitan upang tumakbo nang maayos pati na rin mas malamang na yakapin ang mga bagong kasanayan.Kadalasan, sa mga propesyon sa serbisyong sibil, ang mga batas na namamahala sa paraan kung saan isinasagawa ng mga empleyado ang kanilang mga tungkulin.Sa mga kaso tulad nito, ipatutupad ng superbisor ng pagsasanay ang mga klase sa pang-edukasyon upang ipaliwanag ang mga pagbabago at kung paano ang mga bagong kasanayan sa pagpapatakbo ay susundin.Ang mga indibidwal na ito ay kailangang makatanggap ng edukasyon na nagpapanatili ng buhay, at naiwan ito sa superbisor ng pagsasanay upang makabuo ng pagsasanay na sumasaklaw sa karamihan sa anumang sitwasyon sa pagsagip na maiisip.Mula sa pag -atake ng mga terorista hanggang sa mga pag -crash ng eroplano at natural na sakuna, mga kawani ng tulong ng mga tauhan ng pagsasanay sa pagbuo ng mga plano na isinasaalang -alang ang iba't ibang mga posibleng mga sitwasyon.Sa pagsasanay, pagiging masigasig at sipag, ang mga kawani ng pagsasanay ay tumutulong sa mga empleyado ng arming na may mga tool upang maging matagumpay, kabilang ang tiwala sa sarili at propesyonalismo.