Ano ang ginagawa ng isang Assistant Brand Manager?

Sa lahat ng mga gawain sa marketing na kinakailangan upang magbenta ng mga kalakal o serbisyo ng kumpanya, ang pamamahala ng tatak ay kabilang sa pinakamahalaga.Ang isang Assistant Brand Manager ay isang marketing o iba pang propesyonal na ang pangunahing trabaho ay upang maitaguyod at subaybayan ang mga pang -unawa ng mga consumer ng pangalan ng tatak ng kumpanya.Ang mga tatak ay kung paano kinikilala ng mga kumpanya ang kanilang mga produkto sa merkado, at ang mga tatak ay mahalaga sa pagbuo ng kumpiyansa ng consumer at mabuting kalooban.Ang katulong na manager ng tatak na si Job ay karaniwang pinaghalo ang mga kasanayan sa marketing at pag -unlad ng negosyo upang matiyak na ang tatak ng kumpanya ay naaangkop na na -promote, nakabalot, at ipinadala.

Ang mga detalye ng paglalarawan ng job manager ng katulong na tatak ay nag -iiba depende sa mga pangangailangan ng produkto at marketing ng kumpanya, ngunit ang trabaho ay halos palaging nakasentro sa relasyon sa publiko at advertising.Ang ilang mga katulong na tagapamahala ng tatak ay nangangasiwa ng mga kampanya ng ad at promosyonal na panitikan.Ang ilang mga pokus ay eksklusibo sa pamamahala ng online na tatak, kabilang ang mga gamit ng pangalan ng tatak sa mga blog at mga social networking site.Ang iba pa ay nakatuon pa sa mga ligal na aspeto ng pamamahala ng trademark at estratehiya ang mga paraan upang makilala ang isang tatak mula sa iba pang mga nakikipagkumpitensya na tatak at produkto.

Ang katulong na tagapamahala ng tatak sa pangkalahatan ay gumagawa ng higit pa sa mahigpit na marketing, gayunpaman.Karamihan sa oras, sinisingil din sila ng pangkalahatang pagiging epektibo ng tatak, at may pananagutan sa paglikha ng mga pangmatagalang portfolio ng pamamahala ng tatak.May mga diskarte sila para sa kung paano mag -package ng mga branded na materyal at serbisyo nang maayos sa hinaharap.Ang Longevity ng Brand at Pagpaplano sa hinaharap ay karaniwang nahuhulog din sa koponan ng pamamahala ng tatak.

Maraming iba't ibang mga katulong na manager ng tatak ng tatak, mula sa pamamahala ng tatak ng isang kumpanya ng soft drink upang epektibong nagtataguyod ng mga gamot na may tatak na tagagawa ng parmasyutiko.Karamihan sa mga katulong na tagapamahala ng tatak ay itinuturing na mga executive ng mid-level, ngunit ang average na katulong na manager ng tatak ng manager ay talagang nakasalalay sa kumpanya at laki at lokasyon nito, pati na rin ang naghaharing pamantayan sa merkado.Sa mga mas malalaking kumpanya, madalas na isang dedikadong koponan ng pamamahala ng tatak, na may mga gradasyon ng mga propesyonal sa iba't ibang antas at mga puntos ng suweldo.Ang mga mas maliit na kumpanya ay maaaring magkaroon lamang ng isa o dalawang mga tagapamahala ng tatak, at karaniwang hindi nagbabayad ng marami.

Karamihan sa pananaliksik at pag -unlad ng tatak na ginagawa ng mga tagapamahala ng tatak ng tatak anuman ang kumpanya ay nagsasangkot ng maraming kumplikadong mga pag -asa at pananaw.Ang trabaho ay isa na pinaghalo ang pagkamalikhain sa katapangan ng negosyo at marketing savvy.Tulad nito, ang karamihan sa mga tagapamahala ng tatak ay may hawak na mga degree sa graduate, karaniwang sa marketing o negosyo.Ang mas mataas na edukasyon ay hindi palaging humahantong sa mas mahusay na pamamahala ng tatak, ngunit karaniwang itinuturing na isang pag -aari.

Dahil halos bawat kumpanya ay may isang koponan sa pamamahala ng tatak, ang mga posisyon ng manager ng katulong na tatak ay medyo pangkaraniwan.Ang mga detalye ng kung ano ang gagawin ng isang tagapamahala ng tatak ay halos ganap na nakasalalay sa likas na katangian ng produktong may branded, gayunpaman.Ang karanasan sa pamamahala ng tatak ng isang kumpanya ay hindi kinakailangang isalin sa may -katuturang karanasan para sa isang kumpanya sa isang malawak na magkakaibang sektor.