Ano ang ginagawa ng isang consultant ng benepisyo ng empleyado?

Ang isang consultant ng benepisyo ng empleyado ay tumutulong sa mga employer sa paghahanap ng mga pinaka -katugmang mga pakete ng benepisyo para sa kumpanya.Natutukoy ng mga consultant na ito ang mga layunin ng employer at badyet at pagkatapos ay hanapin ang pinakamahusay na mga tugma ng programa.Nagbibigay din sila ng karagdagang o patuloy na benepisyo sa edukasyon, serbisyo sa customer, suporta sa teknikal, at komunikasyon sa pagitan ng employer at kumpanya ng benepisyo.Ang isang consultant ng benepisyo ng empleyado ay maaaring gumana sa isang mapagkukunan ng tao o firm ng pagkonsulta, in-house sa isang korporasyon, o bilang isang freelancer.

Ang iba't ibang mga tungkulin sa trabaho ay kinakailangan ng isang consultant ng benepisyo ng empleyado.Ang ilang mga araw ay ginugol sa pagsasaliksik ng mga bagong batas upang matukoy kung paano ito makakaapekto sa ilang mga plano.Ang iba pang mga araw ay maaaring magsama ng pagbuo ng mga bagong pangkat ng mga plano na ipakita sa isang employer.Ang isang consultant ay maaaring maglakbay sa maraming mga tanggapan ng kumpanya upang maipaliwanag ang iba't ibang mga pakete ng benepisyo sa mga empleyado, pati na rin.Sinasagot nila ang mga katanungan sa customer at tinitiyak na ang proseso ng pagpapatala ay napupunta nang maayos hangga't maaari.

Ang mahusay na mga kasanayan sa interpersonal ay isang mahalagang kinakailangan para sa isang consultant ng benepisyo ng empleyado.Hindi lamang ang consultant ay nakikipag -ugnay sa mga tauhan ng administratibo ng mga kumpanya, kundi pati na rin sa mga indibidwal sa buong kumpanya.Dapat niyang ipaliwanag ang mga pormalidad ng bawat plano at gumawa ng mga mungkahi ayon sa mga pangangailangan.Ang isang consultant ay nangangailangan din ng mahusay na mga kasanayan sa matematika at ang kakayahang mag -isip nang mabilis.Ang mga kasanayang ito ay kapaki -pakinabang sa pagbuo ng mga plano sa pensiyon at tinitiyak na ang mga plano ay hindi pupunta sa badyet.

Ang ilang mga consultant ng benepisyo ay may pananagutan sa pagsubaybay sa mga paghahabol na ginawa at patuloy na pag -update ng database ng mga kumpanya.Siyempre, ang tipikal na araw ng trabaho ay nakasalalay kung ang indibidwal ay isang in-house o panlabas na consultant.Ang mga consultant sa loob ng bahay ay karaniwang nagtatrabaho para sa mga malalaking korporasyon at may karagdagang mga responsibilidad na uri ng mapagkukunan ng tao sa tuktok ng pagkonsulta sa benepisyo.Ang mga panlabas na consultant ng benepisyo, gayunpaman, ay nagtatrabaho sa maliit sa mga kumpanya ng midsize, na tumutulong sa kanila na bumuo at magpatupad ng mga plano sa bukas na oras ng pagpapatala.Ang mga panlabas na consultant ay maaari ring magkaroon ng gawain ng paghahanap at pag -sign sa mga bagong account para sa firm.

Walang isang tiyak na antas na kwalipikado ang isang indibidwal na maging isang consultant ng benepisyo ng empleyado.Bagaman ang isang bachelors degree ay karaniwang isa sa mga kinakailangan para sa ganitong uri ng posisyon, ang consultant ng benepisyo ay hindi karaniwang isang trabaho sa antas ng entry.Ang ilang mga employer ay ginusto ang isang masters degree sa mga mapagkukunan ng tao, habang ang iba ay nangangailangan ng mga taon ng karanasan.