Paano ako maghahanda para sa pagreretiro sa riles?

Upang maghanda at maging kwalipikado para sa isang pagreretiro sa riles, ang isang empleyado ay kailangang ilagay sa isang bilang ng mga taon ng serbisyo.Ang ilang mga programa sa pagreretiro sa riles ay maaaring patakbuhin ng isang pang -rehiyon na pamahalaan, at batay sa lokasyon ng isang retirado, magkakaiba -iba ang mga benepisyo.Upang maghanda para sa pagreretiro sa riles, ang isang empleyado ay maaaring magpasya na gumawa ng kusang kontribusyon sa isang plano sa pagretiro bilang karagdagan sa mga ipinag -uutos na halaga na idineposito ng employer at manggagawa sa riles.ay pinamamahalaan ng gobyerno.Ito ay dinisenyo upang magbigay ng mga benepisyo sa pagretiro sa mga retirado at asawa ng mga manggagawa sa riles.Ang mga benepisyo sa kapansanan ay binabayaran din sa pamamagitan ng sistemang ito.

Ang pagtatrabaho sa sistema ng riles ay makakatulong upang ihanda ka para sa pagretiro sa riles.Ang mga empleyado ay maging karapat -dapat para sa buong benepisyo sa edad na 60 kung hindi bababa sa tatlong dekada ng serbisyo ang naibigay.Ang mga manggagawa sa riles na pinagtatrabahuhan ng system nang mas mababa sa 30 taon ay maaaring magretiro sa edad na 62 ngunit makakatanggap ng isang nabawasan na halaga ng benepisyo.Sa pagretiro, ang mga pagbabayad ay karaniwang binabayaran bilang isang annuity sa pare -pareho na pagbabayad para sa nalalabi sa buhay ng mga manggagawa sa riles.Ang mga biyuda at diborsiyado na asawa ng mga manggagawa sa riles ay may karapatan din sa ilang pagbabayad sa riles ng riles.

Upang pondohan ang isang plano sa pagretiro, ang mga buwis sa payroll ay idineposito bilang mga kontribusyon ng mga empleyado at isang employer sa plano bilang pangunahing mapagkukunan ng pagpopondo.Ang isang miyembro ng plano ay dapat makipag -ugnay sa isang tagapangasiwa ng plano sa pagreretiro sa riles upang malaman kung posible na gumawa ng karagdagang mga kontribusyon sa cash sa isang plano upang mapalago ang mga pag -aari ng pagreretiro.Ang laki ng isang benepisyo sa pagreretiro sa riles ay higit sa lahat ay nakasalalay sa tagumpay ng entidad ng riles kasama ang iba pang mga elemento, tulad ng isang suweldo ng mga empleyado.Sa kasaysayan, ang mga pag -aari ay pinahihintulutan lamang na mamuhunan sa pinaka -konserbatibo ng mga klase ng pag -aari, tulad ng mga kayamanan ng gobyerno, ngunit ang mga paghihigpit na ito ay naangat sa Estados Unidos. Ang pagganap ng stock market ay maaaring pabagu -bago at hindi mahuhulaan.Kapag papalapit na pagretiro, maaaring isang magandang ideya na makipag -ugnay sa tagapangasiwa ng plano upang malaman ang inaasahang halaga ng mga benepisyo sa pagretiro.

Bago matanggap ang mga benepisyo sa pagreretiro, ang isang empleyado ng riles ay dapat mag -file ng isang application sa employer.Ang mga kinakailangang patlang sa application ay titiyakin na ang empleyado ay sa katunayan karapat -dapat para sa pagretiro at matukoy ang laki ng benepisyo sa pagretiro.Ang mga empleyado ay kailangang mag -file ng papeles ng ilang buwan nang mas maaga sa pagretiro upang maiwasan ang anumang mga pagkaantala sa pagbabayad.Ang application ay maaaring makumpleto sa telepono o sa tao, at ang pakikipag -ugnay sa isang board ng pagretiro sa anumang rehiyon ay magbibigay ng pinaka detalyadong mga tagubilin.