Ano ang mga patakaran sa pangangalakal ng tagaloob?

Ang mga patakaran sa pangangalakal ng tagaloob ay pormal na kasanayan na itinatag ng mga kumpanya na pag-aari ng publiko upang maiwasan ang hindi patas na pagsasamantala ng kumpidensyal o sa loob ng impormasyon para sa personal na pakinabang.Sa Estados Unidos, sinusubaybayan ng Securities and Exchange Commission (SEC) ang mga transaksyon sa stock, at ang sopistikadong software na ginagamit sa pagsubaybay ay may kakayahang alisan ng kahina -hinalang aktibidad.Kapag natuklasan ang mga aktibidad na ito, sinisiyasat ng SEC hindi lamang ang mga taong kasangkot sa kalakalan, sinisiyasat din nito ang kumpanya na ang mga seguridad ay ipinagpalit.Ang Pangulo, Tagapangulo at iba pang mga punong opisyal ng isang kumpanya ay hindi ipinagbabawal na mangalakal sa mga handog ng stock ng kanilang kumpanya;Sa kabaligtaran, hindi makatarungan na maiwasan ang mga pangunahing tagagawa ng desisyon ng kumpanya na mamuhunan dito.Ang mga patakaran sa pangangalakal ng tagaloob ay naghahangad na tukuyin para sa lahat ng mga empleyado ng kumpanya ang malawak na hanay ng mga aktibidad na itinuturing na iligal na pangangalakal ng tagaloob.Sa karamihan ng mga kaso, ang pagbili o pagbebenta ng stock sa isang kumpanya batay sa impormasyon na hindi karaniwang magagamit sa publiko ay ang target ng mga patakaran sa pangangalakal ng tagaloob.Ito ay kritikal na magbigay sa kanila ng malinaw na mga paliwanag tungkol sa inaasahan sa kanila, dahil maraming mga maling akala tungkol sa kung ano ang bumubuo sa pangangalakal ng tagaloob.Halimbawa, iniisip ng ilang tao na katanggap -tanggap na ibahagi ang impormasyon sa loob hangga't hindi sila personal na makikinabang dito.Sa katunayan, kung ang isang personal na kita mula sa maling paggamit ng impormasyon sa loob o ipinapasa ito sa ibang tao na maling gumamit nito, ang isang tao na pumasa sa loob ng impormasyon ay nasira ang batas.Ang anumang patakaran sa pangangalakal ng tagaloob ay malinaw na malinaw.Karamihan ay nangangailangan na ang lahat ng mga empleyado ay mag -sign ng isang pahayag sa epekto na iyon.Ang mga patakaran sa pangangalakal ng tagaloob ay higit pa kaysa sa pagbabawal lamang sa kasanayan, bagaman.Karamihan ay nagbibigay hindi lamang para sa paglabas ng anumang mga empleyado na nahuli sa pangangalakal ng tagaloob, kundi pati na rin sa pag -uulat ng mga ito sa SEC para sa mga posibleng singil sa kriminal.Ang mga abugado, accountant, software designer at iba pang mga ikatlong partido ay maaaring maging pribado sa loob ng impormasyon sa kurso ng kanilang mga tungkulin.Ang mga kumpanyang kumontrata sa naturang mga ikatlong partido ay dapat tiyakin na mayroon din silang mga patakaran sa pangangalakal ng tagaloob na binibigyang diin na ang impormasyon ng mga kliyente ay dapat na tratuhin bilang kumpidensyal.oras.Ang mga tagaloob na ito ay ang pangunahing mga opisyal at iba pang nangungunang executive, at ang kanilang aktibidad sa pangangalakal ay mahigpit na pinapanood hindi lamang ng SEC kundi pati na rin ng maraming mga namumuhunan sa loob at labas ng kumpanya.Kung walang paratang ng iligal na pangangalakal ng tagaloob, ang mga pamumuhunan ng mga nangungunang tagagawa ng desisyon ng kumpanya sa kumpanyang iyon ay itinuturing na isang pangkalahatang pahayag ng pangkalahatang lakas ng pananalapi nito.Halimbawa, maraming mga kumpanya ang kategoryang ipinagbabawal ang lahat ng mga empleyado na ibenta ang kanilang stock short.Karamihan ay nagbabawal din sa anumang mga trading sa stock sa lahat para sa isang tiyak na haba ng oras bago ang mga ulat ng kita at iba pang mga aktibidad.