Ano ang mga gumagalaw na gastos?

Ang paglipat ng mga gastos ay ang mga gastos na natamo kapag nagbabago mula sa isang tirahan patungo sa isa pa.Sa ilang mga sitwasyon, ang mga gastos sa ganitong uri ay maaaring magamit bilang isang pagsulat sa buwis.Sa ibang mga oras, ang paglipat ng mga gastos ay maaaring makuha ng isang employer, tulad ng sa mga sitwasyon kung saan ang empleyado ay lumipat sa ibang lungsod o bayan bilang isang kondisyon ng patuloy na trabaho o upang samantalahin ang isang pagkakataon sa promosyon.Mayroon ding mga sitwasyon kung saan ang paglipat ng mga gastos ay hinihigop ng indibidwal, at hindi napapailalim sa mga break sa buwis o gantimpala mula sa isang employer.

Maraming mga negosyo ang tumutulong upang mai -offset ang paglipat ng mga gastos kapag sumang -ayon ang isang empleyado na lumipat sa isang bagong tirahan sa isang lokasyon na malayo sa kanyang tahanan.Ang paglipat ay maaaring mangailangan na ang empleyado ay lumipat sa ibang rehiyon o kahit na ibang bansa upang tanggapin ang trabaho na inaalok ng employer.Bilang isang paraan ng pagtulong sa empleyado sa relocating, ang isang negosyo ay maaaring mag-alok ng ilang uri ng kabayaran sa harap upang makatulong sa pagpapatupad ng paglipat, o payagan ang empleyado na magsumite ng isang ulat ng gastos kasama ang pagsuporta sa dokumentasyon sa sandaling kumpleto ang paglipat.Karaniwan, ang mga negosyo ay may posibilidad na maglagay ng ilang mga limitasyon sa mga uri ng mga gastos na maaaring maangkin, at hindi papayag ang anumang mga item sa linya na hindi umaayon sa mga alituntunin ng Kumpanya para sa mga katanggap -tanggap na gastos sa relocation.

Sa mga tuntunin ng mga buwis, ang paglipat ng mga gastos ay maaaring magamit bilang isang pagbabawas sa taunang pagbabalik ng buwis.Karamihan sa mga bansa na nagpapahintulot sa mga ganitong uri ng gastos na maangkin dahil ang mga pagbabawas ay magbibigay din ng mga alituntunin na dapat sundin upang maangkin ang pagbabawas.Nangangahulugan ito ng pag -unawa kung alin sa mga gastos na natamo sa panahon ng paglipat ng proseso ay pinapayagan, at alin ang hindi.Halimbawa, ang kasalukuyang mga regulasyon ay maaaring payagan ang nagbabayad ng buwis na mag -claim ng isang pagbabawas kung ang paglipat ay higit sa isang minimum na distansya mula sa nakaraang tirahan, at kinakailangan upang magsimula ng isang bagong trabaho.Ang ilang mga gastos, tulad ng gastos ng mga pagkain na natupok sa panahon ng paglipat, maaaring o hindi pinapayagan.Sa karamihan ng mga sitwasyon, ang mga regulasyon sa buwis ay hindi pinapayagan ang mga indibidwal na mag -angkin ng anumang bahagi ng paglipat ng mga gastos kung saan ang employer ay nagbigay ng kabayaran upang masakop ang mga gumagalaw na gastos,

Bago sumang -ayon na lumipat bilang bahagi ng isang sitwasyon sa pagtatrabaho, magandang ideya na malamanEksakto kung anong uri ng kabayaran sa pananalapi ang mapapalawak ng employer upang mai -offset ang mga gumagalaw na gastos.Kasabay nito, ang empleyado ay dapat maglaan ng oras upang galugarin ang kasalukuyang mga batas sa buwis na nauugnay sa paggamit ng mga hindi kumpletong paglipat ng mga gastos bilang pagbabawas ng buwis.Ang impormasyon ng ganitong uri ay madalas na patunayan na kapaki -pakinabang sa pagpaplano ng paglipat sa pinaka -matipid na paraan na posible, na nagpapahintulot sa indibidwal na magkaroon ng kaunting gastos sa bulsa hangga't maaari.