Chi phí di chuyển là gì?

Chi phí di chuyển là chi phí phát sinh khi thay đổi từ nơi cư trú này sang nơi cư trú khác.Trong một số tình huống, các chi phí thuộc loại này có thể được sử dụng như một khoản xóa thuế.Vào những thời điểm khác, chi phí di chuyển có thể được người sử dụng lao động hấp thụ, chẳng hạn như trong các tình huống mà nhân viên chuyển đến một thành phố hoặc thị trấn khác như một điều kiện tiếp tục việc làm hoặc để tận dụng cơ hội thăng tiến.Ngoài ra còn có các tình huống trong đó các chi phí di chuyển được hấp thụ bởi cá nhân, và không phải chịu sự giảm thuế hoặc bồi thường từ một người sử dụng lao động.Nhiều doanh nghiệp giúp bù đắp chi phí di chuyển khi một nhân viên đồng ý chuyển đến một nơi cư trú mới ở một địa điểm cách xa nhà hiện tại của mình.Động thái này có thể yêu cầu nhân viên chuyển đến một khu vực khác hoặc thậm chí một quốc gia khác để chấp nhận công việc được cung cấp bởi người sử dụng lao động.Là một phương tiện để hỗ trợ nhân viên di dời, một doanh nghiệp có thể cung cấp một số khoản bồi thường phía trước để giúp thực hiện việc di chuyển hoặc cho phép nhân viên gửi báo cáo chi phí cùng với tài liệu hỗ trợ sau khi việc di chuyển hoàn tất.Thông thường, các doanh nghiệp có xu hướng đặt một số hạn chế về các loại chi phí có thể được yêu cầu và sẽ không cho phép bất kỳ mục nào không phù hợp với hướng dẫn của công ty đối với các chi phí tái định cư chấp nhận được.Về mặt thuế, chi phí di chuyển đôi khi có thể được sử dụng như một khoản khấu trừ trên tờ khai thuế hàng năm.Hầu hết các quốc gia cho phép các loại chi phí này được tuyên bố là các khoản khấu trừ cũng sẽ cung cấp các hướng dẫn phải được tuân thủ để yêu cầu khấu trừ.Điều này có nghĩa là sự hiểu biết những chi phí nào phát sinh trong quá trình di chuyển được cho phép, và cái nào không.Ví dụ, các quy định hiện hành có thể cho phép người nộp thuế yêu cầu khấu trừ nếu việc di chuyển ở mức tối thiểu so với nơi cư trú trước đó và là cần thiết để bắt đầu một công việc mới.Một số chi phí, chẳng hạn như chi phí cho các bữa ăn được tiêu thụ trong quá trình di chuyển, có thể hoặc không được phép.Trong hầu hết các tình huống, các quy định về thuế không cho phép các cá nhân yêu cầu bất kỳ phần nào trong các chi phí di chuyển trong đó người sử dụng lao động cung cấp bồi thường để trang trải những chi phí di chuyển đó, trước khi đồng ý chuyển đến một phần của tình huống việc làm, nên tìm hiểuChính xác thì loại bồi thường tài chính mà chủ nhân sẽ mở rộng để bù đắp cho các chi phí di chuyển đó.Đồng thời, nhân viên nên dành thời gian để khám phá các luật thuế hiện hành liên quan đến việc sử dụng các chi phí di chuyển không bù trừ như một khoản khấu trừ thuế.Thông tin thuộc loại này thường sẽ chứng minh hữu ích trong việc lập kế hoạch di chuyển theo cách khả thi về kinh tế nhất có thể, cho phép cá nhân phải chịu ít chi phí bỏ túi nhất có thể.