Ano ang iba't ibang mga tungkulin sa accounting?

Ang accounting ay ang paraan ng karamihan sa mga negosyo na panatilihin ang marka ng kanilang pagganap sa pagpapatakbo.Sa halip na gumamit ng mga subjective na hakbang upang masukat ang pagganap, nagbibigay -daan ang accounting para sa isang tuwid na pagsukat sa mga tuntunin ng kita na ginawa at utang na utang.Maraming mga tungkulin sa accounting ang umiiral sa kapaligiran ng negosyo.Ang mga clerks, staff accountant, superbisor, at mga controller ay ang pinaka -karaniwang tungkulin sa isang tanggapan ng accounting.Ang mga indibidwal na ito ay humahawak ng mga gawain tulad ng mga account na payable o natatanggap, pag -post ng mga entry sa journal, pag -sign off sa mga ledger at journal, pagtatakda ng patakaran sa accounting, at paglikha ng mga pinansiyal na direktiba para sa kumpanya. Ang nagtatrabaho bilang isang accountant ay hindi kinakailangang nangangailangan ng pormal na degree sa kolehiyo.Ang mga indibidwal ay maaaring makakuha ng isang posisyon na nagtatrabaho bilang alinman sa isang bookkeeper o clerk ng accounting, na madalas na pinakamababang posisyon sa loob ng isang tanggapan ng accounting.Ang mga clerks ng accounting ay maaaring mag -post ng mga entry, suriin ang mga invoice, hawakan ang mga katanungan sa customer, magkakasamang account o pamahalaan ang mga journal sa accounting ledger.Ang mga tungkulin sa accounting na ito ay madalas na nangangailangan ng direktang pangangasiwa mula sa isang indibidwal na may degree at/o lisensya sa propesyonal na accounting.Ang mga bookkeepers at accounting clerks ay maaaring hindi mahawakan ang mga kumplikadong gawain sa accounting, dahil wala silang background na pang -edukasyon para sa prosesong ito.Karamihan sa mga organisasyon ay gumagamit ng mga kawani ng accountant upang mahawakan ang karamihan sa mga transaksyon sa pananalapi.Ang mga staff accountant ay maaaring mag -post ng mga entry sa journal, lumikha ng mga pagkakasundo, maghanda ng mga pahayag sa pananalapi, isara ang accounting ledger at maghanda o makumpleto ang anumang mga proyekto ng ad hoc na ibinigay ng mga tagapangasiwa at tagapamahala.Habang ang mga gawaing ito ay halos kapareho sa mga bookkeeper, ang pagkakaiba ay nagmula sa pang -unawa sa mga tungkulin sa accounting.Sa panahon ng isang panlabas na pag-audit, ang mga kumpanya ay magpapalabas ng mga kawani ng accountant ay may mas mahusay na pagkakataon na maipasa ang anumang mga katanungan tungkol sa mga katanungan sa kakayahan ng kanilang mga accountant na humahawak ng mga transaksyon sa pananalapi.

Ang mga tungkulin sa accounting ay nangangailangan din ng isang mid-level manager upang pangasiwaan ang mga accountant.Ang mga superbisor ay madalas na magbabantay sa mga bookkeepers at mga clerks ng accounting, habang ang mga tagapamahala ng accounting ay magbabantay sa isang buong dibisyon ng mga accountant.Halimbawa, ang isang Senior Staff Accountant ay maaaring doble bilang isang superbisor sa mga kawani ng accountant, bookkeepers o clerks.Ang mga tagapamahala ng accounting ay magbabantay sa isang buong pangkat o dibisyon ng mga accountant, tulad ng mga account na babayaran, pangkalahatang accounting, naayos na mga pag -aari o mga analyst ng Treasury.

Ang mga magsusupil ay madalas na pinakamataas na posisyon sa isang tanggapan ng accounting.Ang isang magsusupil ay magtatakda ng patakaran sa accounting para sa opisina at pangasiwaan ang lahat ng mga aksyon ng iba pang mga tungkulin sa accounting.Ang posisyon na ito ay ang pakikipag -ugnayan sa pagitan ng panloob at panlabas na komunikasyon.Ang mga auditor na suriin ang impormasyon sa pananalapi ng kumpanya ay gagana sa magsusupil upang lumikha ng iskedyul at kumpletuhin ang proseso.Ang mga executive at pamamahala sa itaas na antas ay umaasa din sa magsusupil upang maghanda at suriin ang mga pahayag sa pananalapi para sa samahan, na kumakatawan sa kalusugan sa pananalapi ng kumpanya.