Ano ang isang buwis sa benepisyo ng fringe?

Ang isang buwis sa benepisyo ng fringe ay anumang buwis sa isang mabuti o isang serbisyo na ibinigay sa isang empleyado ng isang employer na hindi kasama sa regular na suweldo ng mga empleyado.Bilang isang resulta, ang mga benepisyo na ito ay, sa maraming kaso, mabubuwis sa pagiging patas sa mga empleyado na hindi tumatanggap sa kanila.Ang mga halimbawa ng mga karaniwang benepisyo ng fringe ay mga kotse ng kumpanya o ang paggamit ng mga pribadong tirahan para sa mga layunin na hindi negosyo.Mayroong ilang mga benepisyo ng empleyado na hindi napapailalim sa isang buwis sa benepisyo ng fringe, tulad ng serbisyo ng cafeteria o libreng paradahan, dahil ibinibigay ito para sa lahat ng mga empleyado.

Karaniwan para sa mga kumpanya na gantimpalaan ang kanilang mga empleyado na may ilang mga perks na ibinibigay bilang karagdagan sasuweldo.Dahil ang mga perks na ito ay may halaga sa empleyado at ibinibigay bilang isang gantimpala para sa mga empleyado na nagtatrabaho, madalas silang mabubuwis sa parehong paraan tulad ng kita ay maaaring mabuwis.Dahil hindi lahat ng manggagawa ay nakakakuha ng mga benepisyo na ito, ang mga tumatanggap sa kanila ay dapat magbayad ng buwis sa kanila.Ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng kamalayan kung ano ang mga benepisyo na partikular na kwalipikado para sa isang buwis sa benepisyo ng fringe upang maaari silang maghanda nang naaayon.Katawan ng Buwis.Ito ay incumbent sa employer upang matukoy ang isang mabubuwis na halaga para sa benepisyo na ibinigay.Halimbawa, ang isang tagapag -empleyo na nagpapahintulot sa isang empleyado na manatili sa isang tirahan na pag -aari ng kumpanya para sa isang katapusan ng linggo at nagbibigay ng mga accommodation sa paglalakbay pati na rin ang maaaring matukoy ang halaga ng paglalakbay na nagkakahalaga ng $ 2,000 US Dollars (USD).Kapag natukoy ang halagang iyon, ang empleyado ay buwis sa naaangkop na rate.

Sa ilang mga kaso, ang isang buwis sa benepisyo ng fringe ay maaaring ibigay depende sa kung paano ginagamit ang isang benepisyo ng empleyado.Ang pinakakaraniwang halimbawa nito ay kapag ang isang employer ay nagbibigay ng isang empleyado ng isang kotse ng kumpanya.Kapag ginagamit ng empleyado ang kotse para sa mga layunin ng negosyo, sa pangkalahatan ay hindi isang sitwasyon na nangangailangan ng mga buwis na babayaran.Kung ang empleyado ay gumagamit ng kotse sa isang sitwasyon na hindi negosyo sa panahon ng kanyang personal na buhay, ang empleyado ay malamang na magbayad ng buwis sa paggamit na iyon.

Hindi lahat ng benepisyo na ibinibigay sa mga empleyado ay napapailalim sa isang buwis sa benepisyo ng fringe.Sa pangkalahatan, kung ang lahat ng mga empleyado ay tumatanggap ng isang tiyak na pakinabang, ang benepisyo na iyon ay hindi mabubuwis.Mayroon ding ilang mga benepisyo na ang halaga ay napapabayaan na hindi nila kailangang isama sa mga form ng buwis.Ang mga empleyado ay maaaring kumunsulta sa mga propesyonal sa buwis sa kung ano ang bumubuo ng isang benepisyo ng fringe na dapat isama sa isang pagbabalik ng buwis at kung ano ang maaaring tanggalin.